同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にする会社です。就職面接から、しっかり人となりを見て...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様に、寄り添い新味に対応する姿勢。取引先の方かたがとても...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山2丁目2-3南青山M-SQUARE 9F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
企業カルチャー・社風:40代が少ないのは、他企業と一緒だが、昨今、若返りを図り役員...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗と運営側で目指す目標が同じであるように常にコミュニケーシ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3-25ダリアビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募などの制度あり。組織体制・コミュニケーション:営業所...
続きを見る
3.6
東京都港区芝公園2丁目4-1ダヴィンチ芝パークビルA館 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系という感じはないが、顧客第一と言いながらも会社が1番で...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 19F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織体制は大きく変わりやすく、安定しない。退職者も多く、他部...
続きを見る
2.9
東京都港区新橋1丁目5-1ステファニー銀座中央通ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
企業カルチャー・社風:韓国企業の傘下のため、韓国親会社の独特な文化、社風。組織体制...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ポジティブな人間が多いが個性が強い人が...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント 8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社から各支店へとの伝達も遅いですし、逆に支店から本社への意...
続きを見る
株式会社ビプランツのカテゴリ別口コミ(10件)
株式会社ビプランツの回答者別口コミ(1人)
- OEM営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ビプランツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ノルマ・業績主義のようなものはなく、会社全体の目標にたいしてどのように各々がアプローチするかを重要視されていた。そのため、個人の裁量の範囲が広く、比較的自分の思いを仕事へ反映しやすかった印象。一方で、明確な指示はないため個人で考える力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は少人数だったため、営業、営業事務、経営者という図式。各々の距離感は近かったため人間関係の不和のようなものはなかった。また、グループ会社のオフィスと同フロアのため交流も多く、少人数による孤立のようなものはなかった。
ダイバーシティ・多様性:
クライアントが海外でのビジネスを行っていたり、クライアント自身が外資系の案件もおおく海外での仕事も努力次第で可能だった。あわせて、海外からの仕入れも可能なため、語学力を活かすとともに海外仕入れによるコストダウンなど自身のビジネスにも流用可能だった。