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サクラインターナショナル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られています。
個人プレーに走りがちですが、ここぞという時に発揮されるチームの連帯感は何とも言えない充足感があります。

組織体制・コミュニケーション:
一人一台の携帯電話、席に常設の内線電話、メールに加えてTeamsを使っています。
Teamsはチャット・電話どちらも出来ますし、手軽にグループチャット・リモート会議ができるので、無くてはならないツールとなっています。
社外の方との会議にも使っています。

ダイバーシティ・多様性:
社内は女性・男性・そうでないひと・国籍・人種による差別はほぼなく、「その人」として見ている社員が大多数です。もちろん、身体的特徴による区別はしますが。
一人ひとりが過ごしやすい環境を、社内みんなで作っている雰囲気があります。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有りそれ
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回答者: 男性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:現在の代表が一代で築いたこともあり、システム的な側面で追い
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:社員持株会、企業型確定拠出年金制度(選択制DC)、産休・育児休業制度な
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回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームだが、場所によって雰囲気は変わる。し
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:展示会業界的に土日や深夜・早朝の現場があるが、必ず振替休日の
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によって様々だが、繁忙期は多少残業が増える印象
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回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:急に複数の案件を抱えることもしばしばあり、時期によって忙しさ
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回答者: 男性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与はあまり変化はなく、役職手当での昇給の方が目指しやすいです。昇
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:上層部に若手がおらず、メンバーの入れ替わりがないので、なか
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回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得のための講習が有ったりするので、キャリア開発の後押し
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回答者: 女性/ 生産本部生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域手当やインフレ手当など、情勢に応じて手当を付けて貰えて、とても助か
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回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:社員株主会があり、5000円毎に好きな金額分購入でき、年1回追加購入が
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回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00、12:00から13:00はお
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:社員持ち株制度はかなり前から行っている退職金は最近始まった。様々な福利
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:イベント会社なので土日も仕事があるのかと思いきや、B2Bがメ
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回答者: 女性/ オーガナイザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:受け持っている担当案件に状況によるので会期の直前などは難しい
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回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1度の昇給(もちろん評価次第)、年2回の賞与、交通費全額支給、出張手
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回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:案件の数をこなしていたり、大型案件を担当したり、それなりに売り上げや会
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:この会社では、なんのキャリアアップも期待できません。なぜなら
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度に明確な設定はなく、半期ごとに上司と面談の上それぞれの目標など
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回答者: 男性/ ディスプレイ業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:時世、形態はともかく、広告業がなくなることはないので、仕事がなくなる
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本残業はしないという勤務体制で年に数回の繁忙期でも休日に現
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回答者: 男性/ サクラインターナショナル株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば昇給、賞与も多く貰える環境にあり、積極的な行動も評価される
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:展示会やイベントは業界の括りがなく、様々な分野のクライアントと関われ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業もあるが、閑散期などは定時での帰宅を行い、超過
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:営業・設計・生産 まで業界の最初から最後まで一貫して行う事が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その人の実力、将来性、今後の会社からの役職を加味して、給与計画を行って
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回答者: 女性/ オーガナイザーサポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:B to Bのイベント手配業務が中心で開催期間は平日につき、
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブはメリハリがあり、ちょうど良く感じました。残業
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。その分、給料に充てられていると考えればいいかと
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助、寮などはなし、通勤手当は上限があるので入社前に確認が必要です
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回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。社員持株はありますが、退職金や住宅補助も
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性の数も多いが、育休制度などは充実してない印象を受ける。コロ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京デザイン部/ チーフプロデューサー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:関西気質でケチ。先行投資を重視するが、カネは出さない。組織
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