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サクラインターナショナル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:
女性の数も多いが、育休制度などは充実してない印象を受ける。コロナ期間に導入されたテレワークなども原則撤廃されており、柔軟な働き方を社員の福利厚生として提供してくれない。フレックス制度やシフト出勤などいろんな形で自由に働き方を選べるようになると良いが、上層部の方針から現状は難しいそう。もう少し社員のために福利厚生を充実させてほしいのが本音。

回答者: 男性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:業務内容や業務負荷という側面で、あらかじめ相談の上での采配を行
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている女性が多くはないが、何名かある。女性社員は
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回答者: 女性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じています。性別ではなく能力を見てアサインされま
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回答者: 女性/ 生産本部生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:正社員から、保育園が見つからずに一度退職しましたが、子供の就園
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回答者: 男性/ 事務局運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:当部に限って言えば、男性は2名だけの部門になりますが、全く問題
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回答者: 女性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している女性社員も多く、復帰時の時短勤務やリ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:営業・デザイン・生産 等、職種に限らず多くの女性が活躍している
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回答者: 男性/ 生産本部 製作管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:産休や育休制度を使用する社員も多いので女性が働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:営業で産後復帰することは難しい。かなり家族の協力を得ないと達成
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京デザイン部/ チーフプロデューサー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:育休や産休があり、子育て中の社員も多い。赤ちゃんを連れて、顔を
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産後に復帰されている方が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ&オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:産後復帰している方も複数いるうえ、可能だが、限られた時間内で業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:出世は期待できませんが、比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすく、時短勤務も認められる。女性職員には手
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:休日は取りやすかったです。今はわかりませんが当初、女性も多く在
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れます。産休後職場に復帰した女性スタッフ結構いる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、私の部署は産休・育休を取って復帰している人は何
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションサポート/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の管理職等用
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:外国人労働者が多いので、女性も発言力を含め、おおいに活躍してい
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:産休ととって戻ってきた人も何人かいたので、そういう意味では働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職います。女性であることはハンディになりにくい会社
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3.3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:職場や上司の考え方に依る部分もありますが、時短や育休などの制... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ エディター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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