回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度に明確な設定はなく、半期ごとに上司と面談の上それぞれの目標などが設定される。
評価制度:
昇進や、昇格の頻度や実力主義に関しては、昇進は年に一回その年の成果やそれぞれの年齢などを鑑みて決定されている印象。実力に関しては管理している上司によって違いはありそう。その人が重要視している部分がそれぞれ違うので明確な基準はないが、基本的には業務で結果を出せば評価される。
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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