回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1260万円 | 70万円 | 0万円 | 420万円 |
| 年収 | 1260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 420万円 |
給与制度:
業務に対しての評価がきちんとされる。目標設定との対比もきちんとされるので相対的に納得できる評価となる。
評価制度:
専門知識が求められるが後輩育成に注力されている。昇格は年度初めに実施される。年功も配慮されるが能力主義のウエイトが高まっている。
業務に対しての評価がきちんとされる。目標設定との対比もきちんとされるので相対的に納得できる評価となる。
評価制度:
専門知識が求められるが後輩育成に注力されている。昇格は年度初めに実施される。年功も配慮されるが能力主義のウエイトが高まっている。