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株式会社マイクロメイツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~450万円20

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数20

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337万円
(平均年齢33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
360万円
(平均年齢38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円390万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マイクロメイツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ソリューション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与は低く安定しています。住宅手当はありません。賞与は2回少ないですがあります。昇給はしても大幅に給与が増えることはありません。

評価制度:
昇進、昇格の基準は分かりやすいですが上がっても基本給与が上がらないので意味があまり無いかもしれません。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:毎年少しずつ昇給しているイメージです。賞与は会社の業績と個人の成績に寄
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 2万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:わずかとはいえ、毎年昇給してくれるのは評価できる。賞与は、年2~3ヶ月
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回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:当時は頑張ったことをレポートのように書き、上司に評価をいただく流れでした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:制度としては特に問題ないと思われます。昇給に関しては、社内に規定がある
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回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:前期後期で2回、評価されます。昇給は1年に1回でした。自分でやっ
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回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:正直額としては少なく、転職を考えた1つの理由でした。頑張っても賞与だ
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回答者: 女性/ ユーザー定着化部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:自分でやったことを、自分で評価できるので、やりやすい人にとっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は悪くないと思います。 また、24時間シフト勤務で平日にも時間をつく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員や、派遣からのプロパー社員の給料と、社員の給料で大きな違いがあ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:孫請けとしては良かったんだと覆います。虎の門界隈に本社を構えているくら
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当社規定により、決定されるらしいが昇給したという実感は殆ど無い。一応、
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:BPO企業としては相応だったと思う。ただ、結局勤務先ありきなので、それは長
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:実力主義ではあると思うので、そこは実力を以って結果を出せば相応に出世
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点:面接時に提示された給与からどんどん下がっていった事。いくつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】評価基準とテーブルがあるとのことだが、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かい評価制度が出来上がっておるのはいいとしても、相当突出しないと評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】基本給155000 職能給135
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与年二回 基本給の0.6ヶ月プラス業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く持って評価はない。組織も頻繁に変わっており、自分の組織上の上司とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近人事制度(給与制度)が変更されたが、社員の昇給等を上げにくくしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新入社員をあらかじめ多めに雇い入れ、見込みの無い新人は精神的に徹底的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年一回昇給があるが、頻度としては少ない 額も2,
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者次第ですが、一応はちゃんとみてくれようとします。ただ、管理者の評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規社員だと、年収は良くも悪くもかわらず、一定のままである。もちろん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規社員でも、月収にしたら高いほうである。時給がよく、安定している。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:案件ごとにことなります。業務委託の場合ですと、受取額の2~3倍以上は確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員、派遣と業務委託などが選ぶことができます。契約ごとに料金を設定でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スキルともにきちんと評価が出来ていない。 業務がわからいない状態の人が上
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株式会社マイクロメイツの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】補助の手当は全くありません。退職金制度や
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:正社員になると退職金がもらえるようになります。退職金に関しては、毎月の
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愛知県名古屋市中村区名駅5丁目7-30名駅東ビル4F
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栃木県宇都宮市
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年功序列が根強く残っています。営業職は数字で評価されますが、... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目17-10代々木公園ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 地方支社/ なし
給与制度:以前本体の契約スタッフとしても働いたことがありますが、やはり... 続きを見る
3.5
東京都港区三田1ー1ー15 三田ソネットビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社して1年経過しても派遣契約をさせられているため、大卒の初... 続きを見る
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群馬県前橋市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル 10F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:今は分からないが在職当時はマスコミ系特有の「労働時間が長く給... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 24F
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3.1
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給減給:年1回(年度末評価ランクが良ければ上がる、悪ければ... 続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目5-20
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都墨田区江東橋2丁目19-7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:人事評価制度についてという話は聞いたことがありません。そのよ... 続きを見る

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