口コミ投稿日:2021年05月28日
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
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3.4
北海道北見市常盤町4丁目1-12
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によるかもしれないですが、全体的に見るととてもアットホー...
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3.2
京都府京都市北区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝、東洋亭の教訓をみんなで声に出して言うのですが、かなり長...
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3.6
北海道札幌市北区北十二条西3丁目2-13
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とても明るく、優しい人が多いです。比較的協調性...
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3.9
東京都千代田区外神田3丁目14-3福栄秋葉原ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食、美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社です。ただ結果を出すための行動力は求められま...
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3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業らしく合理的な考えで運営されている。ルール・マニュアル...
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3.0
大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2-12ナミコービル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長との距離も近く、面談の機会が多いことなど上とのつながりも...
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3.3
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3敷島プラザビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:所属が違っても同じでも交流があり、仲が良く個人宅で食事会など...
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3.4
東京都目黒区中目黒1丁目10-23シティホームズ中目黒 203
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよく、またチャレンジすることへかなりバックアップして...
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3.4
東京都中央区日本橋3丁目4-1第二弥生ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長/ 店長
組織体制・コミュニケーション:基本的には、体育会系で、働いている人間の男女比率で言うと、男...
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3.3
東京都江東区辰巳3丁目7-26サンイースト辰巳 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:話をきいて下さる優しい上司、本部の総務部の方などなど本当に嬉...
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株式会社イートジョイ・フードサービスのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社イートジョイ・フードサービスの回答者別口コミ(5人)
- アルバイト / 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月31日
- 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年05月28日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年05月28日
- 飲食店 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年05月27日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イートジョイ・フードサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人好きであり、仲間を大事にする会社だと思います。
皆で目標を立て、それに向かって努力し、達成したら皆で全力で楽しむ。
自分だけでなく仲間のためにも努力できる人が多いのが特徴だと私は思います。
自己成長のために時間も惜しまずに努力できる熱量が高い人材も上層部に特に多いため
働く環境として多くのことを学べる稀少価値が高い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長・専務・常務からエリアマネージャー→店長→料理長→一般社員→アルバイトさんの図式です。
その他事業部や総務部・調理開発部などが存在します。
今は県内にしか店舗もないので、比較的コミュニケーションは多いです。
自店舗の社員さんだけじゃなく、何かしらのプロジェクトで協力体制を取ることも頻繁にあります。月に1度の全社員の会議、定例での会議、店舗のミーティング、様々な形でコミュニケーションをとる機会も存在します。
ダイバーシティ・多様性:
男女比で言うと社員は8:2で圧倒的に男性が多いのが現状です。
女性社員さんの活躍の場を多く作れるよう、現場での仕事や業態の開発を行っています。
また、セントラルキッチンを作ることも視野に入りながらの経営計画を立てているので、人種や国籍、障害の有無様々な雇用を企業としてうめるようにしていく方針です。
アルバイトさんには現在も多くの外国人の方も働いていただいています。