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株式会社アイエンターの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アイエンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイエンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして入社し、与えられる仕事は特に不満はなかった。

エンジニアとしてスキルアップできる環境ではあるが、文化形成にも力を入れている会社なので、エンジニア以外でも評価される。

会社の文化形成に貢献していれば評価されるのだが、エンジニアとして純粋に評価されているのか不明瞭

エンジニアとして頑張りたいのか、会社の文化形成に貢献するのか、両方とも高クオリティの状態を保つのが難しい

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与について、想像よりはるかに少なかった。いただ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が良くない。流石に賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと技術的な企業だと思ったがゴリゴリの営業会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

入社理由・入社後の印象：人数も増えており、新卒採用も毎年積極的にとっているため活

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

入社理由・入社後の印象：正直支店との温度差はある。本社が当然人数多いが以外と横と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】スマホアプリなど、自社製品をコアにビジネスを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

入社理由・入社後の印象：入社の募集では残業代を全額出すと書いてありますが、内定を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

入社理由・入社後の印象：まず、有給がでる以外の情報はあっていませんでした。入社さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

入社理由・入社後の印象：有給休暇がとれる、残業が少ない、残業代もでる、離職率も他

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:設計や実装等、技術的にな業務を期待したが、そういった業務はほ... 続きを見る

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3.3

石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IS/ 課長

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、自由で若いうちから裁量を持って仕事を任せてもらえた... 続きを見る

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株式会社ソフトウェア・サービス

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回答者：女性/ 導入コンサルタント職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな雰囲気だと思っていたが、思っていたよりも体育会系とい... 続きを見る

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大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし

入社時の期待と入社後のギャップ:◆入社時に期待していた事同期と共に切磋琢磨しながら研修を進め... 続きを見る

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ネットワンシステムズ株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。強いて言うなら少し体育会系っぽいと... 続きを見る

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第一生命情報システム株式会社

3.0

東京都千代田区有楽町１丁目１３－１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 基盤システム部/ 社員

入社時の期待と入社後のギャップ:完全に部署によって残業時間が違うまた、それでも残業は30以上... 続きを見る

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

3.7

東京都江東区豊洲３丁目３－３豊洲センタービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社理由:派遣社員でも良いので、安定的でクライアントも常識のある、大手... 続きを見る

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One人事株式会社

2.8

東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館8F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:入社前に給与の話をきちんとしておいたほうが良いと思います。
... 続きを見る

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ALH株式会社

3.2

東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:自社のオフィスをアピールするので自社業務をメインとした会社と... 続きを見る

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合同会社EXNOA

3.1

東京都港区六本木3丁目2-1

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:触りたかったソフトの勉強が出来たのがとてもありがたかったです... 続きを見る

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会社名	株式会社アイエンター
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.i-enter.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１４－１０長沼ビル　５Ｆ

従業員数	230名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	入江恭広
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー入社時の期待と入社後のギャップ:SIer業界全体に言えることだが、顧客と伴走して課題解決する... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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