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株式会社共栄システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良さげです組織体制・コミュニケーション:上司は話や
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:実力があれば、どんな立場の方に対しても発言、進言ができる企
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は部下の話をよく聞いてくれます配属先の仕事に不
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:古い会社の社風です。年功序列。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には課単位で概ねの常駐先が決まっており、課と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:出向先のエリアごとに部が設立されており、月に一度部
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:月に何回か出向先の同じ社員の人との会議があります。
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に集まりのようなものがあり、出席は強制ではあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:特に言及することはありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:形式上あるだけでないに等
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3.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5岩波書店一ツ橋ビル3F
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