口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:毎月ではないが個人面談があるので、相談が出来るため要望を伝え...
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2.8
東京都品川区西五反田7丁目19-1
人材・教育・人材サービス
3.6
大阪府吹田市豊津町13-44
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても明るい、一致団結して、1つの目標に向かおうという...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、派遣担当はかなりの大人数いらっしゃると思い...
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3.9
広島県広島市中区朝日生命広島胡町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部を除き、比較的同じ年齢層の社員で構成されていたので、団...
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業などでスピード感と裁量権を持って取り組める。そ...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ジョブカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、「フラット」です。ただ、大手派遣会社との差別化、や...
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3.1
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:チームワーク組織体制・コミュニケーション:忘年会は凝った企画...
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3.0
大阪府大阪市北区芝田2丁目7番18号LUCID SQUARE UMEDA 8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規営業がメインになるので、初対面の人間に信用してもらい、受...
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3.1
東京都港区赤坂4丁目9-17赤坂第一ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップが酷すぎるためみんな居なくなっていきます。気持ち次第で...
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株式会社ラーカイラムのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社ラーカイラムの回答者別口コミ(8人)
- 派遣事業部 / 派遣部門スタッフ / 派遣部門 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年03月13日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年04月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月27日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラーカイラムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 派遣部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣事業部/ 派遣部門スタッフ
体制が変わって訳の分からない方針になった。今後はどうなるか分からないから不安要素が多いと思う
組織体制・コミュニケーション:
事務的手続きに必要な連絡事項はちゃんと来るが、コミュニケーションと言えるレベルのものは殆どない
ダイバーシティ・多様性:
特に注力してる事はない様子