同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区大手町２丁目６－２
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初より成果を評価してくれる社風ではないと感じた。...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－４５マルイト西梅田ビル ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力に自信があったので、いろんな人と関わる...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜ＮＥＸＵ ＢＵＩＬＤ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パソナとパナソニックの合併企業ですが、体感としてパナソニック...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入職しましたが、説明されていた業務や福利厚生とは大きく...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーＢ １２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に言われたことと入社して言われたことが異なったりした点...
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2.5
東京都中央区日本橋2丁目12番10号高島屋グループ本社ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後に感じたのは、親会社の影響が強く、出向者が全く業務内容...
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4.0
東京都渋谷区渋谷２丁目１５－１渋谷クロスタワー １２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビズリーチ/ メンバー
入社時の期待と入社後のギャップ:当然ではあるが、ビズリーチ事業はかなり大きな組織であるため、...
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2.7
東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー １５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 不具合解析/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SHARP softbank向け環境チーム
入社時の期待と入社後のギャップ:まぁこんなもんか…という印象なのでギャップはそれほどありませ...
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3.5
福岡県福岡市中央区天神２丁目８－４１福岡朝日会館 １４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:気になる点は考えるほどもないですが、強いていえば会社自体があ...
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4.1
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業兼SNSデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研究期間が聞いていたものと違って、不安になる。しかし、研修の...
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株式会社ラーカイラムのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社ラーカイラムの回答者別口コミ（8人）
- 派遣事業部 / 派遣部門スタッフ / 派遣部門 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年03月13日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年04月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年04月27日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラーカイラムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時にどんな業務（業務は派遣先によって違うので）をやりたいか、将来はどんなふうになりたいか、チャレンジしたいこと。また、得意分野や苦手なこと等、細かくヒアリングしてくれた上で派遣先を決定していきます。
派遣先は業務内容を聞いてみて、明らかに自分には向いていないと思った場合は無理に話をして進めずに断ることができました。
給料面は未経験と経験者で違い、面接時に面接官と相談の上決定します。
開発をメインにやっている社員は、かなり給料は高いと思います。
完全に未経験でも、チャレンジできる案件を紹介してくれるので心配ありません。
社内で研修など勉強できる環境があるのでキャリアアップにもつながります。
普段は派遣先に勤務するので、なかなか他の社員には会いませんが私の知っている限りは嫌な方は1人もいませんでした。
いつでも社員優先という印象でした。