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イオンスーパーセンター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
年に何度かグループ全体企業への出向へ挑戦するかどうかの案内や、社内研修への参加など教育する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
店と本社では違うと思います。
店勤務であれば、どの企業でもそうですが人によります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性については、だいぶ進化しています。

回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。組織体制・コミュニケーション:店のパート
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回答者: 男性/ フード商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:機会があっても、風通しは悪いし壁が多くて高い。上司に恵まれ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:全てお客様のために!というようにお客様第一で考える社風。組
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回答者: 回答なし/ 医薬品登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しが悪いムダが多い手当もなしに他部署の業務の手伝いやと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン。しかもイオンリテー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:ここ数年大きく変わり、働きやすい環境を整えようと努力してい
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:労働組合があるので、相談しやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ HBC/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:役員クラスの能力が低いように思います。店舗スタッフはそれに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩(10時間勤務の場合は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:強制的な推奨販売は年数度の「うなぎ」「恵方巻」程度です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係では圧迫した空気感の中相談しにくかったです。ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:東北に根付いてる会社です。地域の特産品を取り扱うのもも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的にはイオンGの子会社にあたるためイオンGのその時の流
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居余暇/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:女性がおおく、なかでもベテランの方が多いのでそことのコミュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力がなくてはやっていけませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときは休憩は取らなかった。基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室があり、他部門の方と接するこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:毎年登用試験を実施しているので、上に上がるチャンスは与えら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:地域密着型。パートのほぼ全てが地元からの就職で、そうい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:しかし、本拠地が千葉の幕張の為、税金はそちらに流れてしまう。雇用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:一応地域の方々と共に、というふれこみで店舗を立てているし、産直コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他は知りませんが、当社での、交流は派
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回答者: 男性/ 畜産チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ
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3.1
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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