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株式会社ヴァティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、サービス管理責任者、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくない。
会社としては次々に色々な事業に挑戦しているためポストは色々あるとおもう。しかし、それに対する人材が追い付いていない印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
以前は施設長会議が東京であった為幹部との合流があったため話しやすい部分があったがコロナ以降は会議はリモートに変わった為合流は減った。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:施設がかなり多くそれに比例して施設長の人柄にかなり
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:上が理想を掲げている職場という感じがします。施設長会議など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社訓等はありますが、女性管理者等もいるので女性が活躍出来る
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分から取りに行けば、全員応え
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:数字にこだわっていて、数字で判断するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよくとれています。雰
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方や障害のある方も働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:現場で休憩中に大きな声で笑っているので仲が良い人同士で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】はい家族が病気の時にも休みが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員同士でもう少し思いやりが持て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:一か月に一度、全体会議あり。いつも、8人くらいの参加で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:非常に長い理念を持った会社です。根性論のように聞こえる部分が多々
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:他店舗展開に力を入れていると思う。事業拡大のスピード感はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社風は、明るいと思う。お互いに協力しあっているので、問
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても明るいです。働きやすいです。みん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:やたらと長い、意味不明で、読むだけで何時間もかかりそうな小冊子の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:利用者、家族、社員の事を考えてくれています。みんなが笑顔で過ごし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境だと思う。雰囲
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】遅番の仕事負担が重く遅番続くと体力的精
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆温かいし、福利厚生が充実している。仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】生活相談員や看護師がやるべき病院受診付
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とくに感じられない。いい意味で良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆和気藹々としといてなんでも話せる間柄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とくにありません。お客さんを大事にする社風に惹かれてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:他気力といい考え方があり、自分のためでなく他のために何かをしよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:施設経営がまだまだ始めたての会社なので、これから少子高
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:いいたいことは分かるが実際現場に本部の人間が見に来るこ
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