スカパーJSATホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションが高くても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】休みの日でもメールを読んだりし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自由な社風なので社員も自由な考えの人が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】若手社員の部門間の垣根が比較的低く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：管理職とそれ以下の社員の間に広い溝があり気軽な会話はは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員専用の休憩エリアがあり昼食時は多くの人が利用するた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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3.5

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

東京都渋⾕区神宮前3丁目21-5

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:バリバリ働く組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多い... 続きを見る

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会社名	株式会社スカパーJSATホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.skyperfectjsat.co.jp
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ

従業員数	27名
連結従業員数	864名
設立年	2007年
資本金	10000百万円
代表者	米倉英一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	1230万円
平均年齢	49.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが人による、というところがあるので本当は良... (続きを見る)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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