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UTグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
多様な働き方支援:現場でしか作業ができないため、リモートワークに関してはあるのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼないと言われプライベート重視して良いとのことでした
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、基本自分次第で調整できる。同じ仕事量で
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で上がれる。テレワークも推進中。ただし、電話は24時
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:平社員であればやり方次第ではワークライフバランス取れるが、基
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:4勤2休制でした。多様な働き方支援:働き方の支援は特になかっ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:全て派遣先次第です。工場は交代制の勤務体系が多いので夜勤が発
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先に順ずる形になりますので配属先次第で夜勤や休日出勤が発
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:派遣事業なので結果派遣先によって変わるので安定した休みは運頼
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:法令遵守が基本なので、有給も取りやすく、休日出勤は厳しく管理
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:それでもなお、勝手に休日出勤等する人や有給を理由をつけて取ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業も多くあるが個々の裁量に委ねられる部分も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休みは事前に申請さえしておけば問題なく取れる。勤務時間は個人
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。現場管理の場合は夜勤や休日出勤は当たり前のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月11日
多様な働き方支援:世の中の派遣会社の平均よりは高いのではないでしょうか。ただ、求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:自然災害時の公共機関がストップして遅刻や出勤できない場合、有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月22日
多様な働き方支援:UTグループでは特定の社員が残業しているのをよく見かけるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:職がない人はとりあえず。UTで働いてスキルを身につけて他の企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:派遣なので誰でも入れると思いますよ。やる気さえあれば。働きなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:土日は、きちんと休めている。有給についても月1回ペースで取得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
多様な働き方支援:人手不足で2年以上4勤務2休体制。有給休暇希望を上司へ申請した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:会社行事などで年に何回か出勤しないといけないことがある。家庭
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回答者: 男性/ 営業統括役員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員 副部門長

3.5
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:ホールディングス本社勤務の場合はそれなりにワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員が活躍できるような社内制度としては、人事異動が頻繁に発生する社内環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇に5日間の連続有給消化を奨励しています。休暇にしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては部署によりますが、ほとんどありません。 上の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:当日や前日でも、有給の取得ができワークライフバランスは、しっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:業務遂行上の資格取得については、社内支援制度はなく、殆ど社内稟議です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:残業抑制など過重労働に対する取り組みが強くなってきた為、労働時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:能力が高い人に仕事が集中するため、ある程度信頼されてる社員や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の定時体制を基本としています。基本的に土日と祝日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:週末や連休は取れる環境。年間休日もちゃんとしてる。ただ現場管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、能力×人員のバランスが悪く、人員がいても全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自分の業務を自身で完結しなければならない事が多い為、当然スケジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:出来る人や役員から早く帰っているため、あまり自信のない方や能
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