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株式会社グッドワークスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~650万円20

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
410万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円450万円6
30~34歳525万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与については標準的なSES会社だと思う。
入社直後は低かったが毎年上がっており、特に文句がない。

評価制度:
昇給については評価基準が明確化されており、客先評価だけではなく本人の意見も尊重してくれる。
正当に評価されていると感じた。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与を下げることばかり考えていると感じました。常に給与を下げるための努
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については、成長の部分も加味してもらえるが最終的には社内調整で判断
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回答者: 女性/ サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 15万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:個々で交渉可能な風土がある評価制度:昇進の基準があいまいです。評価方法
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだよくわかりません。とにかく現状の給料は高くはありません評価制度:入
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 11万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給はしていただけました。評価制度:真面目に働き、成果をしっかりあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:希望よりも高い給与を頂けたので満足
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 10万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全て独断での決定でした評価制度:一応シートはありますが給料には反映され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は客先での評価、資格、スキルなどで課長と面談して随時。賞与は年2回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グレード制所属している課の課長と面談のうえで本人のスキル、資格の取得状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:試用期間の条件に変更なしと書いていたが、試用期間は賞与の算定時期に含ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
給与水準:昨年に人新しい評価制度が導入され、自分の立ち位置を自覚することができま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ころころと給与制度が変わる変わった会社評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職であるため給料は妥当であると思われる。福利厚生もTJKで賄えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時と給料体系が違った事や金額が違いました。また残業時間も入社前の時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬で2回ボーナスは付与されます。今までボーナスがなかった事はないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも面接時と違う部分がある為やはり納得はいかないです。会社として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 7万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 127万円
評価制度:年齢はあまり関係なく実力主義の風潮です。コミュニケーション力や社内調整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平なため、配属先で評価が悪くても、自分が根拠のあるアピールをすれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり多くはもらえません。中途社員に多く払っているのか、元々いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成長に応じての評価制度がある。やっている内容や自分の頑張りがその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前もってなんの説明もなく給与体系をコロコロと変える。給与迷彩を見て初め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に関しては、客先の評価と、社員のアピールをもとに行っており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度というものが存在していない。その為、制度がころころと変わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与1ヶ月分と入社時に聞いていたが、果たして営業部で1ヶ月貰えてる社員
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:未経験または新卒で入った場合は低いため、基本実家暮らしが多いです。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないと思います。初任給は低めかと思いますが、上がる時は大きく
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルソリューション本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 61万円 11万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時から正社員で、仕事決まるまでは研修という仕組みは他社にはない強み
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株式会社グッドワークスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないと思います。初任給は低めかと思いますが、上がる時は大きく
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株式会社グッドワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:最近は寮があるようですが、都内から遠方に住われている方のみのようです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:地方から出てくる人には住宅補助がありました。扶養手当も。社員間の懇親会
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