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株式会社グッドワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
若手エンジニアの育成に力を入れており、教育部で研修を受けている人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSを活用したコミュニケーションが楽しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の採用が多くなってきたと感じる。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:希望の案件があれば営業経由である程度は融通を効かせることは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しが悪く、人を大事にしようという印象は受けませんでした
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
組織体制・コミュニケーション:特に20代の若い方が多く在籍しております。30代後
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルソリューション本部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:組織改革中との事だが、入社時に説明は無し。一緒に改革してい
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:SNSを利用しての社員との交流がメインで、社長が活発的に発
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いですダ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:エンジニアが社員の大半を占めてるので体育会系な感じではない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:エンジニアは外にでているため、あまり社風とかカルチャーを感
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:かなりフレンドリー。自社に関してはとてもいい雰囲気だと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
企業文化・社風・組織体制:組織としてはエンジニアもそれぞれ組織が分かれております
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:社員全員が働きやすいように上層部の方々が動いてくれるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】秋葉原駅から近いので駅前など食べに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:現在、ベンチャーから、規律正しい会社にするために改革を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念…果て、そんなものが存在するのだろうか。存在しているのな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業理念について、代表から聞いたことは一切ないなので、企業理念が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:若手の勢いを大切にしています。やる気と能力次第で未経験でも
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