口コミ投稿日:2024年02月09日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと成長環境に身を置ける裁量持って働くギャップ成...
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2.9
福岡県宮若市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくになかった。TOYOTAに配属される前は、行進...
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3.6
東京都千代田区有楽町2丁目2-1X-PRESS有楽町 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:変化を大切にしている会社だからか、組織が変わりやすく異動が多...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社(介護と教育)ともっと密に関わりがあると思ってた...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもOKとの求人募集だったので応募したが、実際は経験が...
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3.5
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。派遣先で全てが変わると思いま...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務ということだけで面接をしたのでスタッフサービスグルー...
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3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待資格を取れば高時給ではたらける。入社後のギャップ...
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2.9
東京都中央区築地2丁目12-10築地MFビル26号館 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:割と入社まえに思っていた業務とほぼ一緒でした。人間関係に関し...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に期待していたことはある程度の給料がもらえて残業、休日出...
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TOTOエキスパート株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
TOTOエキスパート株式会社の回答者別口コミ(9人)
- インテリアコーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月26日
- ショールームアドバイザー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年03月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年01月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月27日
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TOTOエキスパート株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
建築知識が無くても先輩からのフォローがあるという話だったが全くそういう事はなく配属先による。
接客業としてもスキルよりも建築知識の方が重要に感じる。