口コミ投稿日:2023年03月10日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機事業部
3.3
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3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパーク シェフラーR&Dセンター・ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Project Management/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の横通しについては課題があると思います。コロナ禍以降、...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4-11クラボウアネックスビル 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司とのコミュニケーションはとりやすくアットホーム...
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2.9
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3-1昭栄ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 倉庫管理業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理センター/ 一般社員
ダイバーシティ・多様性:多様性はありませんでした。...
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2.4
東京都台東区根岸2丁目19-18マルゼンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変わり映えのない商品ばかり取り扱ってます。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:自分らしさを前面に発揮できる職場です。ダイバーシティ・多様性...
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2.9
静岡県静岡市駿河区
商社・電機・電子・半導体
3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員と協力社員の隔たりなく仲良く仕事をしている(受託社員は...
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3.1
愛知県名古屋市中区大須3丁目40-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:芯が全く無い。思い付きで方針がコロコロ変わる。社員総会なるも...
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3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の社風は地域密着で地元をものすごく愛している会社だと...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1200KDX武蔵小杉ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織で仕事が出来ていない。やろうとする動きはあるがトップダウ...
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郷商事株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
郷商事株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月28日
- 電機事業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月29日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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郷商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新しいことにチャレンジするような風土は全くない。どちらかといえば出る杭は打たれるような社風なので、保守的な仕事しかしていない。減点方式で考える人が多いので、卒なくこなす人が重宝されている。
管理職どうしもあまり情報級は行っておらず、各課によって戦略はバラバラで統一感はない。
組織体制・コミュニケーション:
課長も基本プレイングマネージャーでマネージャー業務に専念している人はいない。裁量が大きいのと放置しているのを勘違いしているマネージャーが多く、仕事の出来不出来は各個人次第。仕事ができる人は良いが、仕事が遅い人は仕事が溜まって行き、客先に迷惑がかかるということになる悪循環になっている。そういう人が転職するので、常に求人を募集している。