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三和シヤッター工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを658件掲載中。ライトハウスは、三和シヤッター工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、毎月もらえるタイプでなく、一回貰って終

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は2年間あり、設計や工場など様々な部署を経験

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:入社後の研修が長すぎる。離職率を気にしてなのか、近年では2年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:施工管理者は二級施工管理技士の取得を推奨されている。受験料や

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回答者：男性/ シャッター設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:大卒の新卒は2年間ジョブローテーションを行うため、最初の2年

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回答者：男性/ 施工技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発：自分は高卒で入社をし、職種は施工技術員です。高校では、電気を

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:営業みたいな事は一切していない。事務作業みたいなのもほぼ無し

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい：弊社に就職して、僕は様々な経験をしてきました。まず入社してから主に経験

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回答者：男性/ 施工技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発：わたしが所属する部署では、実際に現場に行ってシャッター関連製

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:残業が多い部署に行けば、マルチタスクスキルが著しく成長する。

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい：弊社には様々な職種があります。社内技術員、営業、設計など多種多様な職種

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:成長するどころか衰退するような気がする働きがい:シャッターの

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:施工管理はやって当たり前で評価されにくいですが、直接現

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:基本的にゼネコンの監督は褒めてくれませんが、希にお褒め

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:普段の簡単な業務は自分での判断でかまわないが、それ以上になると必ず

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:入社年数は関係なく裁量権はあります。成長支援制度:建築士、１級、２

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:躯体が出来てからシャッター、ドアを付けるので、その前

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:CADオペレーターとして数ヶ月在籍しました。後に在宅ワーカーとして

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

働きがい:派遣社員から無期雇用となり、資格を取って働き続けている人もいたので、仕

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:研修にはかなり力を入れていて、配属の前に3ヶ月間泊まり込みの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：私は途中入社で大阪の設計部門に採用されたが当時は図面を、ドラ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度については新入社員の場合はおよそ半年が本社でグループ研修、半

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：設計部門に、ついては仕事量が多過ぎる現場の進捗に設計の図面のスピードが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：やりがいは色々あるが設計を、担当した時などは一つの物件を1人で完成させ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：本社研修は営業と技術系は3月を過ぎるとそれぞれの配属の内容に応じて別

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】約１カ月、研修センターでカスタ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】どちらかというと個々に任せ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お客様（設計事務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】物件毎に担当が異なる為、ノウ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】私を教育して下さった先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】業務の半数以上は、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】まずは、種類毎に数量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】在籍当時は、引き合いが多く、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】長く在籍しなかったので解

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】建具の納まり

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を覚えて担当できるパー... 続きを見る

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施工スタッフ（シャッターやドアの修理・点検）◆未経験大歓迎/資格取得支援あり/正社員登用制度あり

業務委託

完全出来高制 ◎未経験スタートでも月収30万円以上も可能です！仙台メンテサービスセンター/宮城県仙台市宮城野区扇町1-1-45

会社名	三和シヤッター工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sanwa-ss.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸２丁目３－５

従業員数	3030名
設立年	2007年
資本金	500百万円
代表者	髙山盟司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
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