口コミ658件
年収・給与82件
求人1件
フォロー数125人

三和シヤッター工業株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は230～1000万円です（76人の正社員の回答）。

三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

三和シヤッター工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	230~1000万円	76人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	230~1000万円
回答者数	76人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	447万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	723万円	32人
30~34歳	481万円	750万円	21人
35~39歳	606万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三和シヤッター工業株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	4万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は現段階では新卒の平均くらい。夏の賞与が少し出るのが良い意味で驚

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回答者：男性/ 工程係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級せいがあり等級が上がらないと同じ等級の人と給料はあまり変わりません

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊社では等級制度が導入されており、上長からの評価で等級が上がるので正当

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回答者：男性/ 施工技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：多少実力により変わりますが、基本的には二年に一度程度昇給します。級が上

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回答者：男性/ 社内技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊社は評価や社内試験などにより等級が上がる制度になっております。昇進す

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社内技術員でした。5年以上の勤務で工事手当てを付けれるようになる。評価

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回答者：女性/ 施工技術係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:悪すぎる昇給はSPI必須どれだけ仕事ができても数学できないと昇給できま

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	6万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	162万円

年収・給与の満足点:一応はやったらやった分は評価はしてくれると思う。夜間も結構や

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	6万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	162万円

賞与:賞与は年２回。（７月と１２月）人によって違いはあるが、２～３ヶ月分ほど。イ

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回答者：男性/ 施工管理　・　研修センター講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	6万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	162万円

昇給・昇進スピード:工務部施工管理は現在、上が詰まっているので昇進はなかなか出来

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

評価制度:基本的には年功序列での昇進や昇格となる。営業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

評価制度:工務なのに仕事取ってきて見積もりして発注して現場納めても営業じゃないか

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回答者：男性/ シャッター設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州設計課

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	4万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給、賞与額は基本的に上長決定となる評価制度:昇給、昇格は年1回、上長

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	8万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は会社業績と個人業績の良し悪しで上下する二部構成となっている。賞与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力が無くても誰に従う（付く）かでヘタすると一生が決まるところがある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも直属の上司の評価一つですべて決まります。誰が見ても正しい評

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	20万円	5万円	30万円

年収	230万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はいいが給料が少なくまた職種にもよるが残業が多い。評価制度:良くも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事で拘束されてる時間に対してぜんぜんあわない、やればやるだけ損してる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与同様、等級でみな同じで評価で多少違う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】等級で決まるので能力は反映されない為、同じ等級なら能

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の量が非常に多いです。就業時間内で終わる仕事ではありません。仕事量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面では景気に変動するがそれほどのアップダウンも無く安定して高い方で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は年に2回有ります。10月と4月に自分が当初に立てた計画に対し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部門の場合は売上、回収率、利益をが数字で結果がみられ誰もが納得出来

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託は手当なし評価制度:資格など少し

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三和シヤッター工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

福利厚生：退職金は勤務年数が3年以上だとあり、住宅補助もあり、東京の研修所にも寮

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

福利厚生:住宅補助はかなり少なく感じました。新卒だともっと良い条件のようです。退

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業務委託

完全出来高制 ◎未経験スタートでも月収30万円以上も可能です！仙台メンテサービスセンター/宮城県仙台市宮城野区扇町1-1-45

会社名	三和シヤッター工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sanwa-ss.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸２丁目３－５

従業員数	3030名
設立年	2007年
資本金	500百万円
代表者	髙山盟司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三和シヤッター工業株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は230～1000万円です（76人の正社員の回答）。

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(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

(2.7)	三協立山株式会社口コミ(459件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:年功序列の文化が根強く、賞与についても社員間で差はない。毎年... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢28.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	447万円（平均年齢29.5歳）

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