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豊通ヒューマンリソース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:
各担当者への裁量が大きいためやりたい人には多くを任せてもらえる。皆前向きに会社を良くしていこうという風潮。コロナ前は挨拶運動のようなものがありエレベーター前で社員がならんで早朝挨拶をしていた。

組織体制・コミュニケーション:
声を上げれば聞いてもらえる。自分から意見や困りごとなどを伝えることが重要だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:従業員の自主性に任せる社風に感じた。本当にやりたいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:マネジメントを誰もやっていないため社員の実務頼み。実務
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