回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年数千円〜1万円程度のベースアップがあった
元々安くSESで人売りしている業態なので上がり幅が少ないのかもしれない
また、単価が上がったとしても給与への反映の納得感がない
基本的に単価も教えてもらえない
評価制度:
評価は同じ現場にどれだけ長く張り付いて何時間稼働したかが全て
そこの中で何をしようと経営陣や営業は気にしない
目先の売り上げしか見ていないので評価もブレる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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