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株式会社すかいらーくホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3154件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップできるようにまた、働きがいがあるような、研修勉

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:接客業なのでお店を利用されるお客様との距

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:店長になるために必要な資格の費用は負担してくれる。研修につい

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:お客様の役に立っていると実感できます。お皿を片付ける時やレジの時にあり

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:研修制度が整っているので入ってからちゃんと教育してくれて安心

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:全国に店舗があるので自分がたくさんの人に影響を与えていると感じられるこ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得できると思わない方がいいです英語勉強してるといったら

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術

4.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:生産技術に関しては、教育できる人がいないため、ジブmんで調べ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

働きがい:接客や調理、売り上げや在庫管理、新人教育などやることは多岐に渡るのであ

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:しっかりと業務に取り組めばコミニケーションの取るタイミングや

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:接客、料理が好きな方には非常に良い成長環境だと思います。１ヶ

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:キャリアステップについては、営業にはある。働きがい:個人的見

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:様々な資格を取得することが可能。資格受講費が頂ける。働きがい

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回答者：男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:最初の数年でマネジャーになるための計画がありそれに沿った教育

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回答者：女性/ 調理・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

働きがい:お客様から感謝されたり、トレーニングした人が成長する姿を見れたり、自身

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:入職時の研修は4泊ほどの泊まり込み研修であり、手厚く社会人マ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GT首都圏埼京営業部京浜東北エリア/ アシスタント

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:お客様との対話で感謝のお声を聞くとやりがいを感じる働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：様々な食品機械・動力設備の維持管理に携わり、幅広い技術を身に着けること

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:コロナ禍で、閉店、転換も多く店舗数が増えない為、新しく店長へ

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガスト府中中河原店/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:自分の力でキャリアアップしてかないといけないから、やる気のな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

働きがい：現在の部署には、ガストの店長を経験して異動しました。入社3年目で店長に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：数字で計られる部分があるので、努力や根性みたいな精神論は無視

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：月に一度の査定面談で、翌月の予算、今月の査定について面談があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：ルーチンの業務よりも原価低減・運用改善政策の検討・提案・実行が主として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

働きがい：私は入社して20年ほど経ちますが、現場でアシスタントマネジャーからマネ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：【仕事のやりがいを感じる点】自分自身で仕事の計画立案から実行修正まであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

教育・研修：現在はそれぞれの階層別の研修がようやく整ったところで、全員を対象に研

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：【教育・研修のきになる点】ここ最近では教育にも少し力は入れております

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

成長・キャリア開発：あらゆる職務があり、自分次第でのステップアップが可能。自身で

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:ぼーっとしてたら成長はない。キャリア開発等も自己申告性ですの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:店舗勤務以外の可能性もなく、キャリア開発もどのように行ってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】数値の確認が直ぐに出来る為、ダウンした時の対処方が中々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：保守的。「現場主導」とは名ばかりで、様々吟味した上での戦略ではなく、結

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ステップがしっかりとしている反面、長い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】店舗での一任が主。変なことをしていない限りはアルバイト

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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