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株式会社すかいらーくホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3154件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】障害が少なくなってきており、労務も昔ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：日本最大のレストランチェーンであり、仕事の規模、世の中に対する影響力は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新しいブランドを立ち上げた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】コミニュケーション能力は比較的に上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】日々の数値で客数のアップや前年対比クリアなどがすぐに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：レストランスタッフと役職者の給料の格差あり、お店で働く人の給料に還元

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基準がしっかりとたてられていて、これが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】働きやすくなっている一方で店長職より先

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】毎月の面談で上司と話し合い、決める。それぞれの課題を明

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との触れ合いや、数多くオーダーをこなし

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアッププログラムで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育制度がしっかりしているが日々の営業

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：新システムが導入されて、わかりやすく誰でもトレーニングが進めることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やはりある程度年功序列やそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】アルバイトが多いので日々トレーニングして

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育制度がしっかりありスケジュールを積

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：店舗オペレーションのトレーニングは当然すごく整っており、戦力として働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：トレーニングシステムが整備されても、それを使う端末がWiFiがつなが

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】強調的なひと明るい人目標を設定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：自身の受け持つ店舗の組織化が進んだ時が一番感じられます採用難

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年齢層が様々なので、先輩からはアドバイスを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：中途入社でも、研修が数日間ですが用意されており、会社の各部がどんなこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：理不尽なクレーム対応だったり、数字の制限が多くやりたいこともできなかっ

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司の部下への支援の仕方がよくない。人手不足で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】各店舗年次、四半期、月次と目標が設定できます。どんどん

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3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】横のつながりは良好で、悩みや休日支援などお互い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：自分の権限で店のメンバーと販促行動が取れるので、団結できるし、数字につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：いろんな世代の方が従業員として働いてくれるので、人付き合いは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：人間関係はうまく構築できるようになると思います。お客様に言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：お客様から感謝の言葉を頂いた時、アルバイトから店長がいてくれて助かった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：いろいろなアルバイトの方がいるので、相手に合ったトレーニング

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:様々なクレームや言い掛かりがありそれらの対処方。一人で50名

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：人への接し方:いろいろな年齢職業の方と接するため、会話力など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：プレイングマネジャーなので、気を抜いてたら仕事が山積みになります。準社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：人の使い方:下は高校生から上は60近くの主婦までまんべんなく声をかけ業

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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