株式会社すかいらーくホールディングスの年収
株式会社ワールドコーポレーションの年収
回答者の平均年収
431万円
(平均年齢36.3歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
回答者数
46人
(正社員)
回答者の平均年収
344万円
(平均年齢27.1歳)
回答者の年収範囲
200~560万円
回答者数
82人
(正社員)
回答者の平均年収
431万円
(平均年齢36.3歳)
344万円
(平均年齢27.1歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
200~560万円
回答者数
46人
(正社員)
82人
(正社員)
株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年02月03日
3.8
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
口コミ投稿日:2022年10月05日
3.0
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
4.2
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月07日
3.4
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月23日
4.8
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月04日
2.7
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月02日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.6
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
2.8
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ
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株式会社ワールドコーポレーションの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.6
福利厚生:住宅補助等らないと思います。あるかどうかも定かではありません。寮については出張等遠くに配属になった際はレオパレ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
3.4
福利厚生:最低限のもの。普通のものがあるので別にいいのではないかと思う。オフィス環境:大企業なので、広く大きなオフィスを
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
口コミ投稿日:2022年04月07日
3.3
福利厚生:福利厚生はほぼないと思った方が良いと思うベネフィットワンという福利厚生があるが活用している人は少ないオフィス環
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
勤務時間・休日休暇:配属先の状況や、派遣先現場の所長などにかなり左右されます。土曜日休みの場合もあれば、土曜日出勤など、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月16日
2.8
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。ほとんどの企業さんは県や市の条例を守っていますので、休日や日曜日出勤はありませんが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
2.1
勤務時間・休日休暇:派遣先による。私の最初の現場は休みが少ない。日曜日休み。ワールドではない、同じセコカンの女の子は土日
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月08日
2.8
企業カルチャー・社風:技術職と営業との距離は近いので、ある程度自分の意思を提示することは出来る。組織体制・コミュニケーシ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 施工管理かんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
1.1
企業カルチャー・社風:内勤は和気あいあいとしています。1次面接や最終面接でも自分らしく話すことができました。現場が決まら
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月20日
3.9
企業カルチャー・社風:年次に関わらず挑戦したい人間は挑戦させてもらえる為、早く物事を身につけたいという気持ちを表に出せる
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
女性の働きやすさ:内勤の方も、派遣される方も女性が多明るい方がいらっしゃるので非常に働きやすく思います。また、コンプライ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月24日
3.8
女性の働きやすさ:店長でも力仕事が多く女性の働きやすさはない育休、産休の取得のしやすさも取ることはできるが、戻ってきた時
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
2.9
女性の働きやすさ:施工管理自体、女の人が少ないので、現場に行ったらけっこう周りは優しくしてくれるので、そこはやりやすいと
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.7
成長・キャリア開発:入社後すぐの3日間で実務的な内容を詰め込まれます。その後の研修はあまり身に入るような内容でもなければ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
成長・キャリア開発:研修が約2週間ほどあり、その後の配属になります。配属後や待機中も担当によるサポートがありますので、心
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.8
成長・キャリア開発:あったかなかったかわかりませんか、参加していなかったのでわからん働きがい:建物を建てるという大きな商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2022年08月23日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:工事現場の現場監督と言うことで、かなり知識や慣れが必要な仕事と思って緊張していましたが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は面接官がとても感じが良く、こちらの話を親身になって聞いてくれた印象がある。特に建
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前施工管理はマイナスなイメージしかなかったが、未経験、文理問わずやる気があれば大きな
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
2.1
事業の強み:派遣会社なので、人材が増えれば増えるほど業績もよくなるだろう事業の弱み:派遣会社なのでどうしても途中マージン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月22日
1.8
事業の強み:従業員数は多いし資本家はあると思うので悪い方向に向かうことはないと思う事業の弱み:わからないけど、未経験でや
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2022年04月20日
2.8
事業の強み:ある意味一期一会なので、固定の関係は作れないですけど逆にサッパリした関係の方が好きな方にはいいと思う。事業の
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:無資格無経験の初任給は、世間同等といったところに感じます。残業代等は支払いして頂けるのでその点も特に心配はござ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:月給は基本給に各種手当がついて行く方式、基本給が低く各種手当で給料を補っている。各種手当も色々あり入った年によ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月16日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 8万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 8万円 |
給与制度:派遣先による建設の仕事ですので当然ですが残業したらそのぶん給与が上がる。この業界で仕事するなら残業前提なのを忘
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3.9
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