株式会社すかいらーくホールディングスの年収
株式会社ベルシステム24の年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢36.0歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
回答者数
45人
(正社員)
回答者の平均年収
496万円
(平均年齢38.4歳)
回答者の年収範囲
200~800万円
回答者数
52人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢36.0歳)
496万円
(平均年齢38.4歳)
回答者の年収範囲
240~800万円
200~800万円
回答者数
45人
(正社員)
52人
(正社員)
株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ とうほく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年02月03日
3.8
福利厚生:全国転勤がある方だと借り上げ社宅で住めるのでかなり安く賃貸を借りることができますまぁその分だけ全国に飛ばされる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MDセンター/ アシスタントマネージャー
口コミ投稿日:2022年10月05日
3.0
福利厚生:借り上げ社宅制度は非常にありがたい制度だと思う。自分で物件を選び、その物件を法人契約で契約することによって補助
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
勤務時間・休日休暇:配属店舗にはよるが、基本的には8時間勤務になっていて、月間は9〜10日の休みがある。有給休暇も使用で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって違うが途中2〜3時間の休憩などでディナーまで伸ばし拘束時間を長くするようなスケ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
勤務時間・休日休暇:人手不足のため社員が穴埋めをしないといけなかったり休みの日に呼び出されることがある。以前は社員は人が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月03日
4.2
企業カルチャー・社風:いろいろな提案ができる部署もありますが飲食業界なので突拍子もないことはできない印象です。風通しは意
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月30日
3.8
企業カルチャー・社風:頻繁に上司との面談があるので距離は近いイメージ。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフとしか話
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月27日
3.3
企業カルチャー・社風:数字での結果が全てなところがあるので挑戦する事で数値の改善が行われる場合であれば良いと思う。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月07日
3.4
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無いと思います。男女で仕事内容が変わることはありません。女性の役職者も
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
女性の活躍・女性管理職:根本的に男性社会である。わずかにいる管理職も課長レベルまでしか女性はおらず部長以上は男性かつ年齢
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ しゃぶ葉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年09月23日
4.8
女性の働きやすさ:アルバイトという立場ですが、女性が多くとても働きやすい環境です。生理で体調が悪くても代わりがいれば、す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月04日
2.7
働きがい:もともと、クルー経験があったので営業自体には苦戦しなかったが、対人関係や店舗運営のマネジメントには相当苦労した
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得にも積極的にチャレンジさせてもらえますが、家に帰る頃には疲れて寝るだけになっていることが多か
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月04日
3.3
成長・キャリア開発:マネジャーになるまでは正直自分のやりたい仕事は出来ないため、マネジャーになってからがスタートラインで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月14日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:本部でバイヤー又はマーケティングをしたいと思い入社しました。現場経験は店舗のアシスタント
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界を牽引する大企業だけあって福利厚生やキャリア形成などの説明はとても魅力的だったが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年07月02日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:日報書いたり、他の方の日報にも目を通したりするが、これは時間外である。忙しいときは雰囲気
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.6
事業の強み:ブランド名の高さ、事業の多角化事業の弱み:新メニューが弱い。事業展望:近年の傾向もあり衰退していくと思う。現
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
2.8
事業の強み:強みはいろいろなサービス展開をしているので、いろんなところがやれる。事業の弱み:弱みは、ファミリーレストラン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.3
事業の強み:新規事業にかなり積極的にチャレンジしているため、お客様が飽きないトレンドにあった事業ができているところが強み
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません。全員入社1年目の給与でスタートします。ただし、「
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
給与制度:毎年4月と10月に前年の評価によって、会社が定める昇給のチャンスがある。賞与はお店の数字や上司からの評価によっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:ボーナスは年に2回あります。手当も資格により、様々な手当があります。昇給も長く働ければ働くほどあります。コツコ
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株式会社すかいらーくホールディングスのカテゴリ別口コミ
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株式会社ベルシステム24の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
3.5
福利厚生:正社員ではない限り退職金や財形貯蓄などはありません。一般オペレーターは20年、30年の継続勤務するとお祝い金が
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月19日
4.0
福利厚生:契約社員を大事にしてる印象あり地域限定として、全国社員より少なめの給与となっている。ただ、モバイルワークが盛ん
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月10日
2.9
福利厚生:上場企業のため、充実しているとは思うが、住宅関係の手当は原則なし。オフィス環境:本社であれば、移転したため環境
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月12日
3.6
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で効率よく仕事を終わらせられるひとであれば、ワークライフバランスの良い働き方ができる。ただ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
勤務時間・休日休暇:従事する業務によって異なる。休日はしっかり取得できるが、役職が上がると連絡が入る事も多い。多様な働き
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月15日
3.8
勤務時間・休日休暇:忙しいが、きちんと休みは取れる。多様な働き方支援:リモートワーク可能フレックスあり正社員でなくとも半
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質に近いと思う。論理的なことを求められるケースは多いが、最終的には精神論が多い。組織体
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
1.8
企業カルチャー・社風:ほしゅてきで効率悪い。提案資料の内容よりもて、に、を、はやヘッダー、フッターしか指摘しない上司がた
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月19日
4.0
企業カルチャー・社風:とにかく育成に力を入れてるまた、DX事業に力を入れてる組織体制・コミュニケーション:社員人数が多い
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月11日
4.0
女性の働きやすさ:女性管理職の育成に力を入れている。社内研修として外部講師を呼んだ研修があったり、知識のインプット機会を
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月07日
3.5
女性の働きやすさ:お子さんがいるかたはショート勤務できる就業場所はが多いと思う。コールセンターなので働いてる人も多くシフ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月17日
3.0
女性の働きやすさ:派遣先は大手企業だったので、特に女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。むしろ女性が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月11日
4.0
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取得したい資格があれば、合格したときに一定の
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月10日
2.9
成長・キャリア開発:大手企業を担当すれば成長スピードは速いと思うが、この業界自体ほかの業界と比較すると低く見られてしまう
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
4.0
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指しているか定期的にアンケートがあったため、目指している人にはチャンスをくれるよう
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、コンサルティングや企業の課題解決をする会社との説明をされるが、実態はコールセン
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 回答なし/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.1
入社時の期待と入社後のギャップ:電話を取ったら、会社名、電話番号、担当者名、困っている内容を聞いたら、折り返しますと言っ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もしていなかったのですが、私がいた部署では教えてくれる人がとても優しい人ばかりで
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.7
事業の強み:人のポータブルスキルを磨き上げ、業務のフローもそれに合わせて、磨き上げていく事です。事業拡大期の顧客に対して
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
事業の強み:自社で取り組みたくない・取り組むには難しい領域がある点は事業として成り立っているかと。事業の弱み:差別化が弱
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.0
事業の強み:コンタクトセンター業界では最大手であり、業界を引っ張っていく企業であると言えます。AI活用などを含めた新しい
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年08月01日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケーションとるほうが、評価は上がりやすい。そのため時に
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:私のいた現場でば、一般のオペレーター、管理者毎に時給設定となってます。一般のオペレーターは、役割毎や休日の取り
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月27日
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:毎年、査定で翌年度のグレードが決まる。ごく少数の管理職のために用意された20〜14の幅の広いレンジのグレードと
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3.9
口コミ3269件
求人2件
平均年収
796
万円残業時間(月間)
44
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平均年収
750
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