回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 31万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多くいらっしゃり協力を得られると思います。人手不足はありますが、相談に乗ってくださり配慮してくださいました。定期的に自己評価や上司からの評価もありました。全体的な評価次第で、昇給もあるので、長く勤め安定した収入は得られると思います。
ただ、初めの頃は特に賞与はあまり多くなく気持ち程度だったので、賞与でモチベーションは上がりませんでした。
評価制度:
昇格の頻度は多いとは思いませんが、実力や気持ち次第で上に行けると思います。
若いですがリーダーになっているかたも何人かいらっしゃいました。
大きい会社ということもあるからか福利厚生はそこそこ整っており、しっかりとしている会社だといます。子育てに対しても、理解がある方が多くいらっしゃり協力を得られると思います。人手不足はありますが、相談に乗ってくださり配慮してくださいました。定期的に自己評価や上司からの評価もありました。全体的な評価次第で、昇給もあるので、長く勤め安定した収入は得られると思います。
ただ、初めの頃は特に賞与はあまり多くなく気持ち程度だったので、賞与でモチベーションは上がりませんでした。
評価制度:
昇格の頻度は多いとは思いませんが、実力や気持ち次第で上に行けると思います。
若いですがリーダーになっているかたも何人かいらっしゃいました。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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