エイジケアの成長・働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】介護業界なので人手不足がずっと続いてます。そのため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職種によっては。介護施設な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時基礎研修や、介護なので、月に1度本社より

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務職は1人なのでする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な事務職なので、施設で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まだまだ安定しない環境なので、良い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】今までは、淡々と仕事をこなしていればよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】各施設の事務員が一人なので、事務の仕事はミスなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】事故が起こった時に、なぜ起こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】まず、梱包の仕方を教わりその後各部署に分けられ、各部

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社会福祉法人おおとり福祉会

3.4

大阪府堺市西区鳳東町６丁６５９－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:無資格の人は、法人内で初任者研修の講座があるので、ここでみん... 続きを見る

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株式会社日本ヒューマンサポート

2.8

茨城県古河市本町１丁目３－３０

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事していく上で、常に冷静な判断すること... 続きを見る

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株式会社創心會

2.9

岡山県岡山市中区

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:勉強会や資格取得に挑戦する機会があるので向上心がある方は成長... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.8

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はないため、日々学ぶことは少ないですが、利用者とのやり取... 続きを見る

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株式会社リビングケア

1.9

神奈川県厚木市田村町5-35

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:月に一度、会議があり、そこで勉強会をかねて行いますが、管理者... 続きを見る

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株式会社名鉄ライフサポート

3.0

愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:スポーツジムのような活気ある雰囲気で、お客様だけでなく、スタ... 続きを見る

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株式会社ウィズグループ

3.7

福岡県福岡市中央区大名２丁目４－３０西鉄赤坂ビル　１０Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】人との関わりなので人として成長できる... 続きを見る

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セントケア・ホールディング株式会社

3.6

東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得補助の制度があり、... 続きを見る

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株式会社JECS

2.5

東京都港区芝公園３丁目４－３０３２芝公園ビル　７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:自分が頑張って仕事を覚えた分だけ自分のスキルになって返ってく... 続きを見る

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スミリンフィルケア株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス　２７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】そうでもなかった。... 続きを見る

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会社名	株式会社エイジケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.agecare.co.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂町１丁目２３－１０１大同生命江坂ビル　６Ｆ

従業員数	229名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	竹村眞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7174件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4242件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:拠点がたくさんあるので、エリア内での拠点同士の交流であったり... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1650件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ケアワーカー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるので、仕事の合間や帰宅後コツコツ勉強が出来れば... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部成長・キャリア開発:資格取得手当てはほとんどない研修制度はあるが、ojtが中心な... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(961件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:中途で入社すると配属先の事業所でいきなり現場に出ることから始... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー成長・キャリア開発:資格手当は出してくれる。法定研修があり負担がある。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(800件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし成長・キャリア開発:少しづつIT化が進んでおり、成長はある会社かなと思いました。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒に力を入れている部分があるので新卒には良いかと思う中途入... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:利用者様から直接感謝の言葉をいただけるので、その言葉にたくさ... (続きを見る)

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