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株式会社プロントサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
働きがい:店長での権限委譲は大きく、人件費から戦略・損益まで、自らが管理する事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:これから人員増加に向け、今も素晴らしいが更に研修が仕組化されるとより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月30日
成長・キャリア開発:社内社外とわず色々な人とかかわるため、得られるものは多くある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:バータイム配属でしたが、出勤時間が午後からなので少しカフェの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】主婦に働きやすい環境作ると言われましたが、全く違う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に一度の会議や、自分の昇格の試験時に社長に会うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいことにドンドン挑戦させてくれると約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にはのってくれますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートも仕事も両立はキツイです。特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】お店作りや整っていない状況をしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】まだ、オペレーションも一通り教えられていない環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】シフトが、毎週提出なので自分でスケジュール管理がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】思いません。 受け入れてはくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームと思いきや、個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】最初はとても良い環境なのですが、慣れれば慣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特別ルールみたいなのを作ってはくれますが、一時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期同士の仲の良い飲みの付き合いはありますが、上司と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する方だと思います。上司は現場を知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】作りたいそうですが、全くありません。社員のちゃんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば認めてくれる環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】店舗運営グループとトレーナーなど教育の面でのHRグ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトとの契約の内容など、いろいろな事が複
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】専務がその場で思いつきでの発言ですべてかわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は本部トレーナーなので、店舗でのトレーニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】いろいろな人とのコミュニケーション能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】勤務外での月2回の会議資料作成、アルバイト、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社でアルバイトの派遣くみなどを終えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】会議中に思いついた良さそうな案は、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月2回、プレゼンテーション形式で個人部署の発表を行いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】努力のない失敗が続くと叱られますが、努力してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】本社で採用の確認をすること、会議でアドバイスを頂く
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回答者: 回答なし/ レジホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:やる気のある飲食が好きな人ならい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:働きがいはお客様に喜ばれた時に1番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のスキルアップを実感できます!ただ職位があがるまでは時間がかかるの
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