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株式会社阪急オアシスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
店舗では部門チーフになればある程度挑戦はさせてもらえる。
会社が合併した影響で、派閥まではいかないが、壁を感じる場面は多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
必要最低限のコミュニケーションはとれる。
たが、やはり合併した影響で文化の違い等があり、話が噛み合わない場面がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は、一定の人数採用しているようである。
その他は他企業とあまり変わらないと思われる。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気。体育会系の会社で、風通しは全く無い。挑戦する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:入して2年目までは本部の管理職に実力をアピールすることがで
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:若手層や優秀な人が昨今辞めていっているイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しがとにかく店と上の人によって大きく異なる。だが部門に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産部門長

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:阪急という名前がついているが、イカリのような高級スーパーで
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:基本は順に昇給していくのですが部門長のあたりより全然給与が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:上のいいなり堅い上層部が現場のことを考えてるのか考えていな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:あってない様なもの組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも自由度は高いため、売場作りの裁量は大きい。組
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:店長と社員によります組織体制・コミュニケーション:部門によ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司の方や社員さん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的な会社。和気あいあいとしているが、非効率
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回答者: 男性/ 店舗配属社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:スーパーという業種の都合上、店舗内での上司とのコミ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:人手不足の割に、若手を育てようとする意識が薄いと思われる組
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしてる風潮もあるとは思い
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:職場はパートスタッフがメインなので、活気があり、明るい。お
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回答者: 男性/ 部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
ダイバーシティ・多様性:特になしベトナム人留学生の受け入れ就労を受け入れているく
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:合併でできた会社の為、正社員はある一定以上の年齢層は様々な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:若年層に活躍の場を与えてくれるような環境であり、自分がやり
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗内の別部門同士での交流はあります。店舗によりま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:若手でもなるべく早く昇級できるように研修制度は充実してると
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は、各店舗によりだいぶ異なる。社員同士は、基本仲が良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:どこの企業も同じかもしれませんが、現場の声が本社に届く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:現場の従業員同士での人間関係は非常に良好だと思います。
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:H2Oグループの一員ではあるが、企業としてはまだまだ若い成
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:阪急のグループ会社というプライドがかなり高いので社員にもそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若い人たちとのつながりがあり、管理者以外の連帯感はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員としては、やりやすいが、イザ管理者という立場になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分自身の考えで仕事ができ、売り上げ等の数字が良ければ
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回答者: 女性/ 農産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産/ 農産

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通し悪。組織体制・コミュニケーション:使えない、仕事をし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの実習生を雇用しています。慣れない環境でも、
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回答者: 女性/ ベーカリースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:私の周りは従業員同士で和気藹々と働けていた印象です。組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い人と高くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部門によって人が少な過ぎてお
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