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株式会社阪急オアシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪急オアシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを580件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急オアシスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:
店舗では部門チーフになればある程度挑戦はさせてもらえる。
会社が合併した影響で、派閥まではいかないが、壁を感じる場面は多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
必要最低限のコミュニケーションはとれる。
たが、やはり合併した影響で文化の違い等があり、話が噛み合わない場面がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は、一定の人数採用しているようである。
その他は他企業とあまり変わらないと思われる。

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回答者：女性/ ？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

2.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気。体育会系の会社で、風通しは全く無い。挑戦する

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:入して２年目までは本部の管理職に実力をアピールすることがで

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:若手層や優秀な人が昨今辞めていっているイメージがある。組織

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回答者：男性/ 農産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:風通しがとにかく店と上の人によって大きく異なる。だが部門に

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産部門長

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:阪急という名前がついているが、イカリのような高級スーパーで

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:基本は順に昇給していくのですが部門長のあたりより全然給与が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:上のいいなり堅い上層部が現場のことを考えてるのか考えていな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:あってない様なもの組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも自由度は高いため、売場作りの裁量は大きい。組

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:店長と社員によります組織体制・コミュニケーション:部門によ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司の方や社員さん

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的な会社。和気あいあいとしているが、非効率

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回答者：男性/ 店舗配属社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:スーパーという業種の都合上、店舗内での上司とのコミ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:人手不足の割に、若手を育てようとする意識が薄いと思われる組

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしてる風潮もあるとは思い

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗担当

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:職場はパートスタッフがメインなので、活気があり、明るい。お

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

ダイバーシティ・多様性:特になしベトナム人留学生の受け入れ就労を受け入れているく

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:合併でできた会社の為、正社員はある一定以上の年齢層は様々な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:若年層に活躍の場を与えてくれるような環境であり、自分がやり

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2020年10月12日

組織体制・コミュニケーション:店舗内の別部門同士での交流はあります。店舗によりま

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:若手でもなるべく早く昇級できるように研修制度は充実してると

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:社風は、各店舗によりだいぶ異なる。社員同士は、基本仲が良く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：どこの企業も同じかもしれませんが、現場の声が本社に届く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：現場の従業員同士での人間関係は非常に良好だと思います。

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:H2Oグループの一員ではあるが、企業としてはまだまだ若い成

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:阪急のグループ会社というプライドがかなり高いので社員にもそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若い人たちとのつながりがあり、管理者以外の連帯感はある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員としては、やりやすいが、イザ管理者という立場になる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分自身の考えで仕事ができ、売り上げ等の数字が良ければ

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回答者：女性/ 農産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産/ 農産

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通し悪。組織体制・コミュニケーション:使えない、仕事をし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムからの実習生を雇用しています。慣れない環境でも、

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回答者：女性/ ベーカリースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:私の周りは従業員同士で和気藹々と働けていた印象です。組織体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションの高い人と高くな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部門によって人が少な過ぎてお

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会社名	株式会社阪急オアシス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.hankyu-oasis.com/
所在地	大阪府豊中市岡上の町２丁目２－３

従業員数	970名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	並松誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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