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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れようとしては長続きせず結局何も変わらない感じがここ数年続いています。

シュレッダーに変わるメイン商材を作ろうにも既存のものの後手に回っている為うまくいっていません。

シュレッダー需要が減りつつあり、将来性がない企業。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:比較的実力主義に近い社風です。風通しもいいほうだと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く反映されます。とにかく数をこなせ、という

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回答者：男性/ サービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:派閥が存在します。属すれば厚待遇好評価、属さなければ低待遇

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらのやればできると言われます組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良く、他部署の人ともコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。部署の垣根や上下関係なくみなさ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:古い会社です。ほぼ毎日朝礼があり、積極的に発表しないと怒ら

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社であるのに変わらない。飛び込みからアポ営

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:既存事業に固執したところがあり新しいことにチャレンジする精

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン系組織体制・コミュニケーション:支店内はとても

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:体育会の社風名残がとても強いと思います。また、ノルマが達成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:当時、営業は数字に追われる日々で、毎朝社内では怒鳴り声の中

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良かったと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:ルールには非常に厳しく、大きく逸脱するような行為があった場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係、雰囲気は良い方だと思います。良くしていこうと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：会議室の予約が取れないほど会議が多いです。何か決まると

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企業カルチャー・社風:協調性がないと仕事が進まない組織体制・コミュニケーション:他... 続きを見る

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3.2

大阪府門真市門真１００６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心となっているため社員同士のコミュニケーシ... 続きを見る

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:労災ゼロ運動とかやっていたが、ゼロ継続って表向きは発表してい... 続きを見る

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堺ディスプレイプロダクト株式会社

2.8

大阪府堺市堺区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:海外出荷がかなめとなっているので、それが成功すれば大きく黒字... 続きを見る

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会社名	株式会社明光商会
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.meikoshokai.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目６－１八丁堀センタービル　２Ｆ

従業員数	348名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	永野毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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