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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

事業の強み:
海外売上比率97％という国内市場に左右されない売上構成になっている点は良くも悪くも特徴。ゲーム以外にもIP活用を広げようという動きはあるが、成功事例はあまりない。
開発が海外にあるため日本独自のコンテンツを開発できず、国内マーケットだけを見ているわけではないので日本で成果を上げる難易度が高い。また、開発がある韓国との連携が必要になるが、エリア間でのヒエラルキーを感じることはある。

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回答者：回答なし/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:長期の運営タイトルがある点や経営者の舵取りの上手さは安心できる点であ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

事業の強み:オンラインゲームを長期で運営していて、モバイルタイトルも大きいタイト

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

事業の弱み:基本的に海外でリリースしたものを日本に持ってきてローカライズするだけ

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:開発会社が面白いゲームを作ってくれているので、しばらく安定的かと思い

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回答者：回答なし/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

事業の強み:同じような韓国系の企業と相対比較すれば先行きはまだ明るい方であるが、

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

事業の弱み:海外ゲームをカルチャライズして日本版に落とし込み、それをパブリッシン

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回答者：女性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

事業の強み:会社規模の大きさと、グローバル展開の活発さ。事業の弱み:韓国側の発言

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

事業の強み:オンラインゲームでは長寿タイトルが多く未だに人気は強い。事業の弱み:

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長性・将来性：ゲーム会社の時価総額ではソニー、任天堂の次にネクソンが高いので安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自身の業務の範囲では、行うことができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【個人の裁量】ホウレンソウは、当たり前に必要ですが、裁量は与えられてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

事業での社会貢献：曲がりなりにもグローバル展開をしているので、世界のユーザー様に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長が日本にいないことが多過ぎる。社長が日本のビジネスについて、どう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：連結では成長を続けているが、日本法人単体では前年比30パーセント

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月06日

事業での社会貢献：価値を与えているとすれば、結構な時間単位でのひまつぶしでしょう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：最近上場したので、雇用に関しても安定していると思います。退職金制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ヒットタイトルを保有していて、安定的な収益基盤がある上に、新タイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社的として安定はしているかと思いますが、社員とそれ以外の格差が大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人の入れ替わりはかなり多いように感じました。ゲーム業界を渡り歩いて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】エンタテインメント業... 続きを見る

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会社名	株式会社ネクソン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://company.nexon.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　６Ｆ

従業員数	311名
連結従業員数	6428名
設立年	2002年
資本金	18875百万円
代表者	オーウェン・マホニー
決算月	12月
上場年	2011年
※ 一部、四季報データ参照

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