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株式会社エスアイイーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスアイイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを789件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスアイイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション

4.9

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:若い未経験者が多いため、活気がある。先輩も多くいるのでなに

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:教育に力を入れている。組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:資格や長年の経験があれば崇め奉られる。実力至上主義な社風で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:上は楽ばかりしようとしているし、新入社員に文句ばかり言って

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回答者：女性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐として働くので、自社の人とコミュニ

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回答者：男性/ ネットワーク運用監視オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

組織体制・コミュニケーション:営業担当によって違いはあると思うが自分の担当営業は

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:会社でのイベン

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降、現場以外とのコミュニケーションは激減

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:本社に行かず客先常駐で仕事をすることが多い為、社員

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐となることがほとんどなので、積極的

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回答者：男性/ Sler/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:常駐先によって変わるので会社への帰属意識は薄くなる。組織体

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため社員同士の交流はあまりない自社で部活

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動があり、普段関わりのない社員ともコミュ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:現場に出向している間の業務はあまり難しい仕事をまかせてもら

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:どんどん採用活動を行っているため、年々社員数が増えている。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:常駐先の上司とは

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦というか新しいことやってみませんか的なことは提案しやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的に同じプロジェクトになった人としかかかわりが

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回答者：男性/ Sler/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・コミュニケーション:サークルは活発、よく作る姿も見かける一部メンバーは

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:案件先に就業しているのが自分だけだと、社内の人と関

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション:常駐先が同じ社員以外と関わることはほとんどありませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:自社に行ったのは2.3回しかないのでよく分かりません。基本

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回答者：男性/ アウトソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:現場次第ではないかと。私のところは現場リーダの方が

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:資格を多く取っても現場の空き次第で同じような業務をする可能

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

組織体制・コミュニケーション:配属された現場のチーム内ではコミュニケーションをよ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすい職場だと思います。ダイバー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐となるため、自社内でのコミュニケー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:声が通るかどうかは別として、風通しがよくなるような試みはさ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でオンラインが多かったため、同期と連絡を頻

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。リーダーなどもよく話

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:社員の年齢としては全体的に若く、これから成長していこうとい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:IT未経験を募集して毎月10人程が入社しますが同様に退社し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:営業担当によって、連絡をまめにくれる人とそうでない

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:リーダー同士は定期的にミーティングがあったので情報

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月08日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、会社としての連帯感はあまり感じない

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ssie.jp/
所在地	東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

従業員数	650名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	藤正幸
決算月	12月
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