口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし
2.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.5
東京都港区芝2‐29‐10
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:監視・管理業務という性質上、保守的な業務は多くなってしまう。...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いわゆるインターネット系企業ではあるが、経営陣は40〜50代...
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3.2
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
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2.8
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
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回答者: 男性/ pv/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも消極的な人が多く、リーダーになりたがる人が少ない...
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3.1
東京都新宿区神楽坂AKビル 3F/4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ会長が中国人のため、トップダウン方式トップの司令が時...
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、明るい雰囲気でハキハキ仕事をしている人が多い。...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町31-14
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:漫画「キングダム」をバイブルとしている。10分ほどの小休憩を...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業績が良いと、近くのホテルで社員、契...
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2.7
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先に出ている人はほとんどコミュニケーションはありませんで...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング5階
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株式会社ムーブのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社ムーブの回答者別口コミ(11人)
- ビデオカメラマン 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月09日
- 映像制作 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月30日
- カメラマン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月22日
- カメラマン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年06月10日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2020年03月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ムーブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ビデオカメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社員同士は仲が良いため、風通しはいいです。また、プレゼン次第で自分で考えた企画を実行に移すことができるので、努力次第では様々なことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
基本的には国籍、人種、性別問わず働くことができます。
提案力さえあれば様々な企画を実行することでできます。