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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:成長は感じませんでした。しいて言うなら、ここに対して必ずこう
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、毎年の評価面談の際に必ず聞かれるため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:私のいたところはOJtが多かったです上のポジションだと自分で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:会社としてしっかりとした制度が整ってはいない反面、新しいこと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:支援制度は最近ようやく着手し始めてはいるが、基本本人の努力任
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回答者: 男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがいを感じるポイント:派遣先の大企業で働けるため、優秀な方々と働け学びが多い
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回答者: 男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
仕事を通して身につくスキル:人によっては、色々なサイトで働くので柔軟性が身につく
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回答者: 男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:クライアント先で仕事をするので、いわゆる大企業の優秀な方と接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ここ最近ようやく本腰を入れて取り組みだした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】サイトの上長の判断次第では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ここ1.2年で従業員のスキルア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】BPO業務という特性上その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常駐先が事務仕事に携わることが多い会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】BPOスタッフの場合は年二回場長との面談で目標を設定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】周りの環境にもよるが、自分の場合は意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みを取得しにくい環境だった。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】リーダー研修なるものが存在して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】出向先にもよるが、基本会社と相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:配属先と上司に左右されるが、英語と日本語は必須。個人主義なので、マルチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にルーティンワークであり、金融業特有の堅苦しさの中で勤務をする必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと思います。思っている、感じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】言葉遣いの丁寧さ、気配り、ビジネスマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。自分と同じ役職の方と基本的にお仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】即決なので待つということはあまりないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。そしてそれをバネに頑張っていけとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社風がオープンの為、常識範囲内であれば個人の判断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人ですね。仕事量は数名分を任されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいです。ただネタにされる場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎日、対面・ビデオ・電話で会議が行われています。基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月末月初は様々な書類の〆があるため経理部と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:別にこれといって、ないと思う。全くの事務職だし、グダグダな感じの緩さも
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