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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Presentation Associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:
人材の能力が全てを決める商売なので、自己啓発を重視しています。だが、資格取得は補助がなく、個人の資産という扱いなのでどんなに業務に直結する資格でも、完全に自腹です。ラーニングポータルという自己啓発コンテンツサイトがあるが、コンテンツがほとんど英語のため受講するには英語力が必要です。勉強会など日本独自の会社としての取り組みは、ある程度あるがニーズに対しては少ないです。良いマネージャーに当たれば学習をサポートしてもらえるが、それ以外だと完全に自己責任です。オンサイトでは、人数が慢性的に足りておらず、勤務時間内に自己研鑽をする余裕はほとんどなく、プライベート時間を使う必要があります。

働きがい:
顧客にはないスキル、視点を活かし、インパクトのある資料を作ることで貢献することができます。また、顧客の残業など負荷を軽減することができるので、大きな日本の社会問題を少しでもよくすることができます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長は感じませんでした。しいて言うなら、ここに対して必ずこう

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回答者：女性/ オフィスサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、毎年の評価面談の際に必ず聞かれるため

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回答者：男性/ メール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修とかは特に無く、業務による成長しか見込めな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:私のいたところはOJtが多かったです上のポジションだと自分で

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回答者：男性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:資料を綺麗にするぐらいかな働きがい:リーダーやマネージャーに

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:会社としてしっかりとした制度が整ってはいない反面、新しいこと

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:支援制度は最近ようやく着手し始めてはいるが、基本本人の努力任

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回答者：男性/ メール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:若いうちに経験を積んで、キャリアアップで転

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回答者：男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

働きがいを感じるポイント:派遣先の大企業で働けるため、優秀な方々と働け学びが多い

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回答者：男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

仕事を通して身につくスキル:人によっては、色々なサイトで働くので柔軟性が身につく

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:未経験の領域でも、担当クライアントに求められたら対応が必要と

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回答者：男性/ オフィスオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:クライアント先で仕事をするので、いわゆる大企業の優秀な方と接

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：上司によっては職位以上の業務を任せくれる為、成長の機会は他の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外資系企業らしく、評価は完

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：マニュアルが整備されていないサイトも多く、その中で研修を受けると、人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社が催すイベントで社員全体の成長にフ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：クライアント先に常駐するスタイルなので、仕事ぶりや評価の声をダイレクト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：本社にて定期的に勉強会があります。当日本社にいけなくても、スカイプを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：基本的に社内勉強会は有志で行なっている事が多く、また殆どが業務時間外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：提供しているサービスがほんとにクライアントの為になっているか業務によっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修については基本、OJTで行われる為、常にトレーナーがそばにいてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：クライアントに常駐するので、ご担当者様と密に業務を進めることができます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：クライアントに常駐して、サービスを提供するので、クライアントの業務内容

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】評価項目に沿って自分がやる事・出来る事を決める為、かな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：勤続年数に関わらず、やる気があれば色々な事を任せてもらえるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ここ最近ようやく本腰を入れて取り組みだした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】サイトの上長の判断次第では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】ここ1.2年で従業員のスキルア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】BPO業務という特性上その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】常駐先が事務仕事に携わることが多い会社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】BPOスタッフの場合は年二回場長との面談で目標を設定し

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回答者：回答なし/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:TOEICなどの資格取得については支援制度がありました。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】周りの環境にもよるが、自分の場合は意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休みを取得しにくい環境だった。休

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できない。利益を得る金額... 続きを見る

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会社名	株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目３－２０神谷町ＭＴビル　１４Ｆ

従業員数	350名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	久保明彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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