回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
販売職に関しては、基本的に個人売上の結果が給料に大きく反映されます。年間で売上が大きく上がれば、査定で給料アップします。そのため若いスタッフでも早い段階で給料を上げることも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回あります。
評価制度:
年功序列というよりは実力主義の評価だと思います。若い年齢でも活躍すればそのように評価してもらえます。小さい会社のため昇進や昇格などの基準は特にないかと思いますが、早い段階で課長などの役職も与えられます。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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