回答者： 男性/ 韓日ローカライズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 355万円 | 29万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 355万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はインセンティブになるため、会社の業績次第。
ただし本社がいくら業績良くても、日本法人の業績が悪ければインセンティブは出ない。
自分が入社してからは赤字続きでインセンティブをもらえたためしはない。
評価制度:
自己評価と上長評価以外に、周囲評価というものがあるので、基本的には妥当な評価が下されていると思う。
ただし全社一律の評価基準なので、職種によっては当てはまらないものもあって評価に困る。
賞与はインセンティブになるため、会社の業績次第。
ただし本社がいくら業績良くても、日本法人の業績が悪ければインセンティブは出ない。
自分が入社してからは赤字続きでインセンティブをもらえたためしはない。
評価制度:
自己評価と上長評価以外に、周囲評価というものがあるので、基本的には妥当な評価が下されていると思う。
ただし全社一律の評価基準なので、職種によっては当てはまらないものもあって評価に困る。