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株式会社テイ・アイ・シイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:職場としては、重い荷物を運んだりするような力作業はないので、男
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員に優し
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ESD/ 作業責任者

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため男性と喋ることが苦じゃ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の働きやすさ:・女性に関しては産休、育休が取りやすい。・産休後の復帰もしやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:製造業が多いせいか女性は事務系採用以外はほぼいなかったように思
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栃木事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:育休も等もあり女性社員からは働きや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:もとは男性が多い会社のため育休・産休に対する制度が曖昧。一人産
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:女性は少なくほぼ20代なので人間関係は良いです。ここ2.3年で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:ここ何年かで女性の採用が増えているのは良いと思うが、役員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとる女性が増え、時短勤務の方も現在は何人かいる。制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:『女性活用』を掲げて採用をしている様子。昔から居るメンバーも昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:例えば、経営陣へのお酌。イベント時の受付係。女性を前面に出して
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:客先も技術職であるため女性は少ない女性だからといった不利な扱い
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回答者: 男性/ 先進自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:部署にはよるが働きやすい環境ではある男
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