口コミ投稿日:2022年07月20日
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
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3.0
長野県長野市稲葉中千田2142
その他・その他
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場のため、女性管理職、女性エリアマネージャ...
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2.8
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男性と同じ働きが期待されるので、妊娠中も深夜まで働いている女...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務もあるので、子育てをしながら働くスタ...
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。何が原因かといえば複合的な要素がある。...
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3.2
北海道千歳市
その他・その他
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多数ですので、管理職もほとんど女性です。育休等も積極的...
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3.6
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 宿泊営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすいと思います。ある程度の年収を稼いで...
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2.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階
その他・その他
3.1
東京都港区赤坂4丁目13-13赤坂ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務の場合、責任の重い仕事を任されることがなくなります。...
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2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:20代女性で管理職もいれば、40代などで役職無しの人もいる。...
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3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2丁目19-12パティオ遊 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体通信事業部
女性の働きやすさ:産休・育休制度も積極的に推奨しているため、女性は働きやすいで...
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株式会社コムズ・ファーストのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社コムズ・ファーストの回答者別口コミ(8人)
- サブマネージャー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月22日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月22日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月10日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コムズ・ファーストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働きやすくできる会社。業務上、常に女性をターゲットにした案件に携わっているので、男性の理解も広いが、もともと社員数が少なく女性の働き方のバリエーションや前例がないこともあり、一般的な制度が整っているレベル。だが社風からも個人的事情でも相談をしやすく、改善や調整の声は上げやすい環境なので、女性に限らず一人一人の働きやすさは大切にされていると考える