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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~650万円49

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数49

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
396万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円460万円14
30~34歳397万円790万円12
35~39歳390万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の口コミを探す

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年1回、どちらかというと昇給は実力主義で判断しているのではないかと思います。賞与は年4回、今までお小遣い程度でしたが、去年から普通の水準に戻り、毎回1ヶ月給料分くらいはあります。
夜勤手当と残業手当はきちんと出ていますが、退職金、家賃補助などはありませんので、あまり期待しない方がいいと思います。

評価制度:
若者でも実力あれば、すぐにチーフやアシスタントマネージャーに昇進昇格できていますので、実力主義です。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田統括部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 25万円 2万円 23万円
年収 323万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与は、ホテル業界では比較的高い方だと思う。しかし、シフト制で夜勤など
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給制度については、年に一回となっていたが、コロナ禍もあり昇給は
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は期待しないほうが良い。制度が改善されたものの、いわゆる月給◯ヶ月
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 26万円 3万円 23万円
年収 26万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 23万円
年収・給与の改善点:昇給に関しては判断する人によって違うので、時々なぜこの人が昇
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当の種類は少なくシンプルな給与体系ではある。評価制度:年1での昇進昇
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与はまず親会社から会社への評価→会社から店舗への評価→個人評価となる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:夜勤手当も含まれていてボーナスが少ない代わりに月の給料はほかのホテルよ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 12万円
給与制度:特徴はない。ボーナス年に2回あるが、スタッフだと10万円に満たない程度
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社が大企業とはいえ、賞与は平均的なものと比べだいぶ少ない。期待する
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 0万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・昇給 年1回(4月) 月数千円のアップのみ。昇格しないと昇給は期待で
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金なし。賞与はどんなに頑張っても住友不動産からのヴィラフォンテーヌ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:個人の評価をしっかりしてくれる。実力主義な一面もあるが、やる気があれば
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回答者: 男性/ ホテル業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:普通と一緒だが、夜勤は日勤の当時は25%上乗せ。ボーナスも基本最近でき
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 250万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は残業代も含めてきちんと出るが、賞与
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与も安定しており、評価基準もしっかりしていると思います。評価制度:昇
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、店舗手当、夜勤手当、交通費支給評価制度:マインド、スキルの2つの
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は滅多にない。賞与はほぼ無し。各種手当は大手なので充実。評価制度:
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般スタッフの通常の査定で賞与は年に月の2ヶ月分。これでもとても増えた
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 2万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 2万円
給与制度:基本給が定まっており、残業は1分単位で付きます。役職者になると役職手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:計画的に実施し成果を上げることができたスタッフには評価する仕組みがあり
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が少ない。優秀社員でも0.5ヶ月ほど。評価制度:若くても意見を取り
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は会社の業績と個人の成績によって評価評価
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代や深夜手当で大きく稼げる印象があります。その分夜勤は一回の勤務時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年に1回査定があります。年に1回が適切かは微妙。遅刻
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満室奨励金が支給されることになり毎月少なからず支給されてきた。満室にす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】完全な成果主義。これが楽しみで働いている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗手当や満室奨励金により基本給以外のサブ収入はあり業界では中の上の年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の成績が悪いとボーナスは悪い。良い店舗と悪い店舗の格差が激しく配属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。予算達成ありきであるのは当然ながらも、一般スタッフと管
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近賞与が出るようになったが出てもほんの少し。一般スタッフの間の給料は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界と比べると基本給が高い。夜勤をやれば手当てがつくが、日勤だと給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任者クラスでないも賞与額はホントに少ない責任者になっても、さらにその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職があがればあがると言うことはしっかり決まっているのはいい役職があが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第で上がりも下が
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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住友不動産系列だが、住宅補助などは一切ない。通勤手当はしっかりでる。退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
福利厚生:退職金が無いのはまだしも、家族手当や住宅手当が無いのは残念。その為か独
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