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株式会社北の達人コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:正直まったくありません。この仕事が向いていると思う人:
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:「会社の成長はそれを支えている人事総務があってこそ」という意識もあり、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているし、ビジネスマンとしての成長に時間
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:意識の高い環境であることは間違いなく、自分で学ぶ気持ちがあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:研修は任意参加とあるが、実質必須の参加である。参加しない場合は、厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:社長が会社を興し、成長させるまでのノウハウを惜しみなく従業員に研修で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:仕事の範囲が広すぎて、一人でまかないきれないものを残業してこなす日々。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:1年目でも関わらず、会社の評判を決めるような大きな仕事を任されることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:実際の配属後は、やって覚えろ、とにかくやってみろ、と放置気味です。い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:個人の成長をうながすようなプログラムです。できないけどやれ、ではなく
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