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ダイレックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着はしない。続いて3年早くて2ヶ月といったとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途でもどんどん採用される。どん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:今ではほとんどありませんが、元々はサービス残業が多くありました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:社員はレジ、陳列、物流格納など色々させていただけますが、一番良いのは季
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:店が忙しく、常に人不足。従業員が少なければひとりひとりの負担が多すぎる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:食品類・日曜雑貨品を中心に低価格を武器としており、将来的に所得や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:商品の発注、レジ打ち、客対応、品出し補充、店内清掃など。全体的に人と接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:お客様がよく聞いてくるので商品について多くのことを知ることができる。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:基本的にはレジ、品出し、接客がほとんど。社員はそれにプラスで事務、伝票
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みというものはほとんど見られない。どこも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:社員は他店への応援が多々あるのでいろんな店舗の方と話す機会が増える。知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:辞める時は一気に辞める場合が多く、常に人手が足りていない状態。中途
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:品だしは適度に休憩はとれますが、レジはまず取れませんね。仕事を選ぶとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:仕事量はパート、バイトに分散させ、優先度が高い仕事をこなして行くことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:価格事業の弱み:採用事業展望:今後も拡大し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:人材を育てる社風では無い様なので人員不足による頭打ちが気になる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:新店舗、出店意欲が年年減少さまざまな取り入れを行うがマニュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:長時間勤務、長時間拘束売上が落ちると労働時間が削られるが営業時間は伸び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:離職率は高め。年中人員不足(社員、パート、バイト含)なぜ辞めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社の目指すものと現場の空気が違いすぎる。全体が変わらないと先は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:季節の変わり目など売り場作りノルマもないので仕事はやりやすいので自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:アナログからデジタルに、今の社会にあった会社になろうとはしていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:つねに人手不足、だいたい続かずすぐに辞めます。全員がちゃんとした労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:エリア長やブロック長が店舗巡回に来られた時など悪い点と良い点を言ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:季節の変わり目や新品販売など売り場作りをする際は店長に相談し良ければほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:新規取り組みは年年増えてきている現場ではマニュアルがないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:責任のある仕事がおおく大変だが継続することで楽になる。仕事人間にはおす
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:コンスタントと店舗を出しています。人手が不足していなければ。事業の弱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】とにかくお客様からクレームが来ないように対応しなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】商品の移動を取りに来ていたり、商品をもらってほしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】他の店の従業員と横の繋がりは、商品の移動などで頻繁
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:九州、四国、中部地方にまで進出しているが、やはり九州より北にはまだ店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
会社の安定性:サンドラッグの子会社になり、利益が上がった。 親会社が安定しているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【仕事の進め方】は基本的に自分の担当しているカテゴリーのやらないといけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は恐らくあります。なぜならば親会社がサンドラッグであるからで
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