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株式会社パソナグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい環境であるとは思う。ただ、産休後に同じ
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しやすい環境だと思う。入社半年で産休に入った同
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:そう思う。女性比率が高い、産休育休後も確実に復帰している印象が
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすい環境だとおもいます。周りにもいました。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが活かされてない点も多く、どのように申請して
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回答者: 女性/ リクルーティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性、とくにママは働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも業務量については男女平等。ベンチャー的な社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多く、男女比で半々かそれ以上、役員の方も何名
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率も高く女性の働きやすさの観点では非常に優れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:若い女性、特に産休や育休は、ほぼ自由に取得出来る。女性の多い職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:私自身産休復帰者で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経ても働いている人が多く、さすが女性活躍推進を謳っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多く女性役員もいますので、女性が働きやすい会社だと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですね。女性の管理職が多いです。産休から復帰の
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャー在籍(産休・育休取得後に復帰)、在宅ワークや完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性の役員比率が高いことでも知られている会社で、産休育休後の復
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、やる気と能力さえあれば性別は関係なく昇進のチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性が中心であるのは事実であり、色々な面で考慮がなされていて働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:自分の子どもは高校生だったのでこの制度は利用しなかったが、コロ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 福岡県コロナ対策本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:自分は男性なので実感が湧かないが、男性は皆優しかったが怖い女性
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務事務センター

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、女性が働きやすいように感じるが、派遣は3年満期
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回答者: 回答なし/ 主席部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業開発部/ 主席部員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:一般的なレベルと比較すれば、おそらくそうだと思う。数や比率が多
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性が働きやすい環境だと思う。会社自体が子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:出産しても時短で戻ってくる社員が多く働きやすいですが、その分自
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社であるので、福利厚生もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:わかりません。派遣先企業によることが大
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 市役所子育て支援課/ オペレーター

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:時間的な融通がきくので、子育て中の
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回答者: 女性/ LD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給付金/ LD

3.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女子の割合が7割。役職
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせて、勤務場所や時間を調整でき、有給休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:派遣社員はほぼ女性なので、働きやすさは考えられていると思う。た
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:派遣社員としては、働き方や給与の希望を伝えられるので結婚、出産
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ママさんも多く時短のメンバーもたくさんい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:営業担当の方が、男性でも非常に丁寧な方が多いので、女性の方でも
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回答者: 女性/ OAオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多く産休育休も皆さんとられていました。また、まわりの理解
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:実力があり、きちんと結果をだすことができれば、性別関係なく働き
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女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、復帰している女性社員もいる。会社全体とし... 続きを見る

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