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株式会社Hillsの女性の働きやすさ
3.7

株式会社Hillsの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社Hillsで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Hillsへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
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2.7
富山県富山市西大泉12−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性は多いですが環境的に働きやすい環境では有りませんでした。...
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2.8
東京都港区東麻布1−28−13NX商事麻布ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:あまり無いのですが、作業するエリアが非常に広い範囲の仕事もあ...
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3.1
富山県富山市黒瀬北町2−13−1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は半分くらいおりましたが、それぞれ40時間~50時間...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:働くお母さんも多く、時短勤務している人が多くそこに関しては働...
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3.0
兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング51F
人材・教育・人材サービス
3.7
大阪府大阪市淀川区西中島6−1−1新大阪プライムタワー20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくい環境では、ありません。男性が多いですが。...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4−4−6MARIX恵比寿ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用コンサルタント事業部
女性の働きやすさ:女性の責任者、チームリーダーが複数名いる。実力主義なので、数...
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2.8
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は部署にもよると思うが、比較的取得しやすい。サービス...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Hillsの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きやすいと思います。なぜならば、産休・育休・時短勤務の実績があるからです。
子育てをしながら時短勤務でも、売上を獲得し、仕事が充実している社員がいるなどロールモデルになる人財も当社にはおります。またお子様が体調を崩しやすい時期も急な早退など、協力し合える環境です。
こちらは男性社員も対象です。