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株式会社エイチアールシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:缶バッジ制作部では、商品生産性の低下により売上が落ちている点。売上低下の影響か、パートアルバイト一人一人の労働時間を削り、社員数名に残業や休日出勤、終電や泊まりをせざるを得ない状況を作り出しています。社員の場合、時間外の給料は一切出ません。従業員は沢山いるが、工場作業でありながらシフト自由制、その上正社員登用などが無い為定着もせず悪循環が続いています。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒より中途の方が馴染めます。仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月13日
仕事内容:缶バッジ制作部では、流行りのアニメや漫画の発注が多くて好きならば充実感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】残業続きや泊まりといった状況が多いようですが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】右も左も分からない状況で入ったのに、毎日ぶっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:工場作業で有りながらシフト自由性という部分がかなり不安定なのではと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:繁忙期は終電や社内泊まり覚悟の上、時間外手当金が一切出ないと知った
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】派遣会社から缶バッジブ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:制作部では八割方アニメや漫画の製品を取り扱っているのと、個人的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:仕事としては尽きる事がないと思えるので、作業環境さえ整えば居心地
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:缶バッチの製造、検品をします。アニメやアイドルものなど流行っているもの
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2.7
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3.1
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事業の強み:インフラサービス事業の為、一定数必ず仕事がある為、仕事がなく... 続きを見る
2.5
福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目14-18
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雇用の安定性:先ほどからなんどもなんども同じような質問で、キリがないが安定... 続きを見る
0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。 人材育成を後回し... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:今やパソコン、スマホは各家に必ず一台はある時代の中で、パソコ... 続きを見る
2.7
東京都江戸川区臨海町4丁目3-1JMT葛西C棟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】関係は概ね良好。若い社員が多く、創... 続きを見る
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東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:結果が出ているかは別として、従来業務への不安からか、デジタル... 続きを見る

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