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株式会社トーガシの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:
新しいことに挑戦していく風潮はあるため時代に取り残されると言ったことはないと思う。システム化などでペーパーレスが進むことで働きやすくなっていると思う。

事業の弱み:
トップダウン型や体育会な風潮

事業展望:
イベントに関わって仕事を広げているのでより成長していくと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の弱み:展示会事業はメイン収益となっている為、コロナの影響による収益源は避け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月16日
仕事内容:以前、印刷会社で営業をしていたため、当社での働き方はイメージしやすく仕
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の弱み:このコロナ禍でイベントは軒並みキャンセルとなり、東京オリンピックでビ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社の方が優れていることがたくさんあるのででこの業界でやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イベントが無くなることはないので仕事はあるけれども、離職率が高いの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大型の案件が多く、その事業によってお客様のコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社二年目から、案件を任されることも多く、若いうちから一線で活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:本社自体は社員で構成されているが、ベテランバイトや、契約社員がおお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣社員をアルバイトに降格させたり、ボーナスをカットしたりかなり経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私は中途入社だったがとくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】関係は概ね良好。若い社員が多く、創業期近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長が直接支店に視察に来ることは稀だが社内ポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】終業後、同僚と食事に行くことはた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】数年に一度社員旅行がある。ただし経営陣のきまぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長は、社長がプレイングマネージャーとして現場で指揮を取る方だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:レンタル事業といった物を貸すというだけでなく企画運営なども全体として
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