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株式会社ダーウィンズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修期間はありますが、私のいたプロジェクトではあまり充実した
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:管理者に若手が多い分、研修などが雑。多少の自習や指導者ごとの
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修 表彰式 定期的なスキルチェック働きがい:部署が分かれて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:接客の質の向上のため、フィードバックが細かくある。紙面で渡さ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:話し方などのコツなどを教えてもらえるので大変勉強になりました
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:SVとしては、担当施策数が多いため進捗・数値管理など大変な面もあるが、
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
働きがい:社員の方がたは、成績がいいと、みんなの前で表彰されたり、時給も上がる制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらとも言えます。ベースは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】扱う商品が変わればもちろん研修しますし、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コールセンターなので、もちろんトーク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎日の成績や表彰された時など。自己分析す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】結果が目に見える環境なのでやる気を引き出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】言葉遣い。個人情報の扱い。担当する商品の研修。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。もちろん成績に応じて給料にも反映し
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0.0
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成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修制度は充実しているとはいえません。... 続きを見る
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成長・キャリア開発:こういう会社もあるんだな。という経験をもって、次のステップへ... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2丁目5-7NIKKENAkasakaBuilding 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修という研修は3日で終了し、そこからはほぼ一人で会社まわり... 続きを見る

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